1. Nghiên cứu thị trường bất động sản:
• Tiến hành phân tích, nghiên cứu các thị trường bất động sản ở các quốc gia mục tiêu.
• Thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng phát triển, tiềm năng tăng trưởng và các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường bất động sản trong và ngoài nước.
• Đánh giá các cơ hội đầu tư bất động sản tiềm năng, bao gồm các dự án đất nền, căn hộ, biệt thự, liền kề, văn phòng, khách sạn và các loại hình bất động sản khác.
2. Phân tích đối thủ cạnh tranh:
• Nghiên cứu và phân tích các đối thủ cạnh tranh hiện hữu trong các thị trường bao gồm cả trong nước và quốc tế, bao gồm các nhà đầu tư, các dự án bất động sản lớn và các xu hướng cạnh tranh.
• Cung cấp báo cáo chi tiết về các chiến lược, điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ để giúp công ty xây dựng chiến lược cạnh tranh hiệu quả.
3. Đánh giá cơ hội và rủi ro đầu tư:
• Báo cáo, đánh giá các yếu tố kinh tế, chính trị, pháp lý và xã hội tại các thị trường, để đưa ra phân tích về các cơ hội và rủi ro tiềm ẩn đối với các dự án đầu tư bất động sản.
• Báo cáo, đưa ra các khuyến nghị về các dự án đầu tư bất động sản dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích.
4. Phối hợp với các bộ phận khác:
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận phát triển dự án, đầu tư, kinh doanh và marketing để cung cấp thông tin nghiên cứu hỗ trợ các quyết định chiến lược và kinh doanh.
• Cung cấp thông tin và báo cáo nghiên cứu thị trường để hỗ trợ các quyết định đầu tư và phát triển dự án của công ty.
5. Cập nhật thông tin thị trường và các xu hướng mới:
• Theo dõi và báo cáo các thay đổi trong thị trường bất động sản, các xu hướng và sự kiện ảnh hưởng đến ngành bất động sản
1. Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường bất động sản, đầu tư hoặc phân tích cạnh tranh, đánh giá hiệu quả đầu tư.
• Kinh nghiệm làm việc với các công ty bất động sản, công ty nghiên cứu thị trường hoặc các tổ chức tư vấn bất động sản là một lợi thế.
• Kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn như Savills, CBRE, Knight Frank ... là một lợi thế.
3. Kỹ năng chuyên môn:
• Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu.
• Hiểu biết sâu rộng về các thị trường bất động sản và các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của thị trường.
• Kỹ năng viết báo cáo, trình bày, phân tích và đưa ra các khuyến nghị chiến lược rõ ràng, dễ hiểu.
4. Kỹ năng giao tiếp:
• Có kỹ năng giao tiếp bằng
tiếng Anh thành thạo (cả nói và viết) là một lợi thế.
• Khả năng thuyết trình và truyền đạt thông tin nghiên cứu một cách rõ ràng và thuyết phục.
5. Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm:
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
• Có khả năng quản lý nhiều dự án và ưu tiên công việc hiệu quả trong môi trường làm việc áp lực.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"
