Chuyên Gia Đào Tạo Spa

1. Triển khai đào tạo
Xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo chiến lược công ty
Trực tiếp giảng dạy kỹ năng mềm & chuyên môn
Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ giảng viên nội bộ
Tìm kiếm, làm việc với đối tác đào tạo (nếu cần)
Lên lịch, điều phối và tổ chức đào tạo, sát hạch
2. Lập kế hoạch đào tạo
Phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo (năm/quý/tháng)
Xây dựng nội dung đào tạo theo chức năng từng bộ phận
3. Đánh giá đào tạo
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đề xuất cải tiến/tái đào tạo
Thực hiện báo cáo đào tạo theo yêu cầu
4. Xây dựng tài liệu & quy trình
Biên soạn tài liệu đào tạo
Xây dựng quy trình, hướng dẫn đào tạo chuẩn hóa