Chuyên gia/ Teamlead Data Architect

Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 38 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

phần mềm migration microservices api

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược và kiến trúc dữ liệu:
- Thiết kế và phát triển kiến trúc dữ liệu tổng thể của tổ chức.
- Xây dựng chiến lược quản lý dữ liệu dài hạn.
- Đảm bảo tính nhất quán và tích hợp của dữ liệu giữa các ngành nghề.
- Đảm bảo tích hợp và bảo mật dữ liệu giữa các hệ thống và quy hoạch tổng thể kiến trúc dữ liệu của tổ chức.
- Chiến lược dữ liệu của các công ty theo đặc thù ngành nghề.
2. Chịu trách nhiệm đưa ra giải pháp và đề xuất tối ưu hóa hệ thống, bao gồm nhiệm vụ:
- Thiết kế các giải pháp lưu trữ và xử lý dữ liệu hiệu quả.
- Tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu.
- Xây dựng các quy trình backup và disaster recovery.
- Thiết kế và xử lý luồng batch, BI và streaming trong tổ chức.
3. Quản lý đội nhóm:
- Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên trong nhóm khi phát triển dự án.
- Tổ chức các buổi họp để theo dõi tiến độ và giải quyết vấn đề.
- Quản lý backlog và tiến độ công việc, quan sát và hỗ trợ kịp thời các thành viên trong team nhằm bám sát được yêu cầu phát triển.
4. Quản lý dữ liệu:
- Thiết lập các tiêu chuẩn và quy trình quản lý dữ liệu.
- Xây dựng data governance framework.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu, quy hoạch việc lưu trữ dữ liệu giữa các hệ thống.
- Nghiên cứu về các yêu cầu pháp lý để xây dựng ra các chiến lược transformation cho tổ chức.
5. Giao tiếp:
- Làm cầu nối giữa các bên liên quan, bao gồm quản lý, khách hàng và các nhóm khác.
- Truyền đạt rõ ràng các yêu cầu kỹ thuật, thiết kế kiến trúc hệ thống dữ liệu và tiến độ dự án khi trao đổi với các bộ phận.
6. Đào tạo và phát triển:
- Hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
- Khuyến khích việc học hỏi và áp dụng các công nghệ mới.
- Review định kỳ nhân sự, tham gia định hướng cho nhân sự của các Data platform.
- Đào tạo kiến thức trong thiết kế và quy hoạch dữ liệu cho các team trong công nghệ.
7. Giải quyết các vấn đề:
- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề về kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.
- Tìm kiếm các giải pháp tối ưu cho các thách thức mới.
- Giải quyết các mâu thuẫn/ bất đồng về ý kiến kỹ thuật khi phát triển dự án, đưa ra phương án đảm bảo tiêu chuẩn và tối ưu cho hệ thống phát triển.
8. Đánh giá hiệu suất:
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhóm.
- Đưa ra phản hồi và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
- Xây dựng bộ chỉ số đánh giá nhân sự và hiệu quả dự án.
- Xây dựng kế hoạch cho các nhiệm vụ cải tiến và transformation project.
- Đảm bảo các Dự án thuộc nhiệm vụ được giao triển khai theo đúng roadmap của các kế hoạch đã trình.
9. Khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ:
- Nghiên cứu và phân tích: Theo dõi các xu hướng công nghệ mới, các công nghệ nổi bật trong ngành và phân tích tác động của chúng đến tổ chức.
Tham gia hội thảo và sự kiện: Tham dự các hội thảo, hội nghị và sự kiện công nghệ để cập nhật kiến thức và kết nối với các chuyên gia trong ngành.
- Phân tích hệ thống và các nền tảng công nghệ hiện tại: Đánh giá các công nghệ hiện tại đang được sử dụng trong tổ chức để xác định những điểm mạnh và điểm yếu.
- Xem xét công nghệ mới: Đánh giá và so sánh các công nghệ mới có thể được áp dụng, xem xét tính khả thi và lợi ích của chúng.
- Phát triển giải pháp: Đề xuất các giải pháp công nghệ mới để cải thiện quy trình phát triển, nâng cao hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
- Tạo kế hoạch triển khai: Xây dựng kế hoạch chi tiết để triển khai các công nghệ mới, bao gồm nguồn lực cần thiết và thời gian thực hiện.
10. Thiết kế hệ thống đảm bảo tối ưu hóa lưu trữ và phát triển hạ tầng dữ liệu:
- Chuyển đổi legacy systems.
- Định danh các hệ thống cũ cần thay thế và lập lộ trình migration từng phần.
- Thiết kế kiến trúc microservices mới về chuẩn mực dữ liệu (nếu có).
- Tham gia vào việc quyết định xây dựng các chuẩn mực API tích hợp dữ liệu giữa các hệ thống và services.
- Quản lý metadata across domains.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành trong các lĩnh vực như Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ trong cùng lĩnh vực, đặc biệt trong các công ty lớn hoặc trong các lĩnh vực công nghệ phức tạp.
Các ứng viên có các chứng chỉ về quản lý dự án (ví dụ: PMP), chứng chỉ về công nghệ cụ thể (như AWS, Microsoft Azure) hoặc chứng chỉ về kỹ thuật phần mềm cũng có thể là lợi thế.
2. Kinh nghiệm làm việc
Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc công nghệ thông tin, với ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo nhóm.
Có kinh nghiệm trong việc quản lý và điều phối các dự án công nghệ, từ khâu lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả.
Kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình, công nghệ web, cơ sở dữ liệu và các công cụ phát triển phần mềm hiện đại.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế hoặc với các nhóm đa văn hóa có thể là một lợi thế.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
Hiểu biết sâu sắc về Data governance: Data catalog, Quản lý metadata across domains và đảm bảo tính thống nhất giữa các hệ thống trong tổ chức.
Kỹ năng thu thập, xử lý dữ và sử dụng dữ liệu cho mục tiêu phân tích ( Áp dụng mô hình DIKW).
Thành thạo các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL).
Hiểu biết sâu về data modeling và data warehousing.
Kỹ năng về phân tích yêu cầu các bài toán nghiệp vụ ngành tài chính.
Kỹ năng quản trị dự án và quản lý sự thay đổi: Điều phối các dự án transformation, Cân bằng nhu cầu của các bộ phận.
Kỹ năng sử dụng AI và big data.
Khả năng kiên trì, linh hoạt.
Khả năng tự nhận thức và tạo động lực.
Tư duy hệ thống.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.

Quyền lợi

Bảo hiểm

Du Lịch

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Chế độ nghỉ phép

Thông tin khác

Nơi làm việc

Hà Nội

Cấp Bậc

Trưởng nhóm / Giám sát

Hình Thức

Nhân viên chính thức

Kinh Nghiệm

3 Năm

Mức Lương

Lương thỏa thuận

Ngành nghề

CNTT - Phần mềm

Hạn chót nhận hồ Sơ

30/04/2025

Thông tin chung

Thu nhập: thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK - GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu - Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam - mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)

VNDIRECT - Mang kiến thức đầu tư với mọi người dân Việt Nam
Chỉ trong vòng hơn một thế kỷ, sự ra đời của thị trường chứng khoán đã tạo nên một kênh đầu tư và huy động vốn cho các nền kinh tế phát triển lớn mạnh trên khắp các nước. Cùng với sự thành công của rất nhiều cá nhân và các định chế tài chính lớn, các dịch vụ đầu tư được thiết kế chỉ dành riêng cho những người có tiền và sự phụ thuộc của thị trường chứng khoán vào một nhóm nhỏ nhà đầu tư lớn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc phát triển bền vững của một nền kinh tế toàn cầu.

Tuy nhiên, cái quan niệm thế giới đầu tư chỉ giành cho những người giàu ngày nay đã dần thay đổi. Một thế giới mới mở ra cho tất cả chúng ta. Các cuộc cách mạng công nghệ, trí thông minh nhân tạo, big data.. tất cả đã phát triển nhanh chóng để phục vụ tốt hơn cho cuộc sống của con người. Tại VNDIRECT, chúng tôi có cơ hội tái sắp xếp cách tổ chức dịch vụ, giúp cho đầu tư trở nên đơn giản và mọi người đều được bình đẳng tiếp cận các cơ hội đầu tư.

Khi cuộc sống biến động khôn lường và nhiều rủi ro hơn trong độ tuổi lao động, nhu cầu đời sống ổn định vật chất của con người kéo dài hơn rất nhiều trong suốt thời gian hưu trí, và sự độc lập của cuộc sống giữa các thế hệ khiến gánh nặng tài chính của tuổi già sẽ là những vấn đề bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều quan tâm, đầu tư tài chính không còn là một lựa chọn mà là một kỹ năng sống thiết yếu phải có.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: