1. Thực hiện kế hoạch thanh tra xây dựng dự án:
Kiểm soát việc đảm bảo chất lượng xây lắp. đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường,
phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản; việc tuân thủ Hồ sơ pháp lý, Hồ sơ chất lượng theo đúng thông tư nghị định của nhà nước
Tổ chức hậu kiểm sau mỗi đợt kiểm tra về việc khắc phục các khuyến nghị, lỗi tại các đơn vị
Truyền thông, phổ biến các qui trình, quyết định của Tập đoàn xuống các đơn vị thực hiện
2. Thực hiện kiểm tra các sự vụ theo:
Chỉ đạo của Lành đạo Tập đoàn (Sự vụ có Báo cáo)
Ý kiến của Lãnh đạo Tập đoàn; Trưởng bộ phận các Phòng/Ban/ T.Tâm; Báo cáo, đề nghị thanh tra vào hom mail Ban Thanh Tra (Sự vụ không có Báo cáo)
3. Tổng hợp và cập nhật những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị thiệt hại
4. Theo dõi kiểm tra định kỳ báo cáo thực hiện của các đơn vị liên quan, xác định các vi phạm cần khắc phục.
5. Cập nhật theo dõi các Quy trình/Quy định/ Cơ chế phối hợp nội bộ Tập đoàn
6. Quản trị rủi ro
Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình thanh tra kiểm tra tại các dự án.
Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
7. Báo cáo quản trị: báo cáo công việc Thanh tra dự án
8. Thực hiện chuyên đề mua sắm thẩm định XDCB (Theo chuyên đề Chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn):
Lên kế hoạch thực hiện chuyên đề
Tổng hợp những vấn đề nổi cộm
Phương án tiếp cận, giải quyết
Tương tác với các đơn vị, phòng, ban liên quan
Xác nhận biên bản làm việc với các đơn vị
Ra Báo cáo chuyên đề thực hiện
Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các khuyến nghị khắc phục của các đơn vị (Nếu có)
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành XDDD&CN; Kiến Trúc; Quy hoạch; Kinh tế XD; Quản lý đô thị & công trình; Điện dân dụng ...
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực xây dựng cơ bản
- Tối thiếu 2 năm trong lĩnh vực Chỉ huy trưởng dự án,
Trưởng bộ phận QS- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm Chỉ huy trưởng dự án xây dựng tại các dự án quốc tế
3. Kiến thức
- Am hiểu về tổ chức:
Am hiểu về tổ chức: Hiểu biết về mô hình, cơ cấu tổ chức kiểm soát và thanh tra kiểm tra nội bộ.
Am hiểu lĩnh vực quản lý, cơ chế hoạt động của thanh tra, kiểm tra nội bộ đối với các dự án
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...):
Có kiến thức về quản lý trong xây dựng cơ bản, thi công nhà xây dựng; Am hiểu về phương pháp, kỹ thuật tổ chức thanh kiểm tra.
Am hiểu về các lĩnh vực quản lý dự án,
giám sát thi công , khối lượng đơn giá các thủ tục pháp lý, qui trình thực hiện của dự án xây dựng.
- Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu lĩnh vực Đầu tư bất động sản, quy trình pháp lý đầu tư dự án
- Am hiểu về pháp luật liên quan:
Có kiến thức về các Tiêu chuẩn xây dựng được áp dụng tại dự án
Am hiểu các thông tự nghị định được cơ quan nhà nước ban hành mới nhất
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
