Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
−Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
−Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
−Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
−Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển
−Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; đăng tin tuyển dụng; tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/ thử việc,...
−Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
−Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
−Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.
−Các vị trí phụ trách tuyển dụng chính: theo phân công của cấp trên và kế hoạch chung của cả phòng ban
−Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho từng bộ phận
−Xây dựng kênh các tuyển dụng
−Tiếp nhận hướng dẫn các ứng viên mới hội nhập
−Lưu trữ thông tin ứng viên.
Yêu cầu
Yêu cầu năng lực
1.Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học
2.Trình độ chuyên môn:Cử nhân
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh B
4. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
5. Kiến thức chuyên môn
- Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
6.Kỹ năng liên quan
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Yêu cầu khác
1.Số năm kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển
2. Giới tính: Nữ
3. Độ tuổi : 25-40
4. Tính cách cá nhân: Vui vẻ, nhiệt tình, cầu thị, ...
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần ( sáng 8h00 đền 12h, chiều 13h00 đến 17h00)
- Thời gian nghỉ hàng tuần: Chủ nhật
- Trang thiết bị làm việc: Máy tính bàn, văn phòng phẩm phục vụ công việc
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin khác
Mức lương:
7-10 triệu
Địa điểm:
TP.HCM
Cấp bậc:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển:
1
Hạn nộp hồ sơ:
23-05-2022
Ngành nghề:
Nhân sựHành chính - Nhân sựHành chính - Văn phòng
Yêu cầu kinh nghiệm:
2 năm
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Yêu cầu giới tính:
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/05/2022
- Thu nhập: 7-10 triệu
