Vị trí tập trung vào việc quản lý hồ sơ, giám sát tuân thủ luật pháp quốc tế và hỗ trợ kỹ thuật từ đất liền.
1. Quản lý hệ thống và Hồ sơ pháp lý.
- Duy trì Hệ thống Quản lý An toàn (SMS): Xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực hiện các quy trình theo bộ luật ISM Code, ISPS Code và Công ước Lao động Hàng hải (MLC).
- Quản lý Giấy chứng nhận (GCN): Theo dõi thời hạn và gia hạn các GCN an toàn (SMC), an ninh (ISSC), MLC và các GCN kỹ thuật khác cho đội tàu.
- Cập nhật quy định: Nghiên cứu và triển khai các thay đổi trong luật hàng hải Việt Nam và các công ước quốc tế (SOLAS, MARPOL) vào quy trình hoạt động của công ty.
2. Giám sát và Hỗ trợ đội tàu.
- Đánh giá nội bộ: Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các đợt đánh giá an toàn định kỳ trên tàu hoặc tại văn phòng để đảm bảo tính sẵn sàng của thiết bị cứu sinh, cứu hỏa.
- Hỗ trợ PSC (Port State Control): Chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn
thuyền viên và phối hợp xử lý các lỗi thiếu sót khi tàu bị chính quyền cảng kiểm tra.
- Cảnh báo hàng hải: Theo dõi dự báo thời tiết, các bản tin an ninh hàng hải để kịp thời gửi cảnh báo cho
thuyền trưởng.
3. Đào tạo và xử lý Sự cố.
- Huấn luyện: Tổ chức các chương trình đào tạo về an toàn hàng hải, diễn tập cứu sinh, cứu hỏa và định hướng an toàn cho thuyền viên mới trước khi xuống tàu.
- Điều tra tai nạn: Tham gia phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn, sự cố hàng hải hoặc các báo cáo "suýt nguy hiểm" (near-miss), từ đó đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa.
4. Báo cáo: Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu công việc.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành liên quan: An toàn hàng hải; Điều khiển tàu biển hoặc Máy tàu biển.
- Kinh nghiệm làm về an toàn hàng hải ở các công ty về dịch vụ tàu biển hoặc từng đảm nhiệm chức danh SQQL.
- Có kiến thức về các luật an toàn hàng hải và các công ước liên quan hàng hải.
- Kỹ năng: Thành thạo
tiếng Anh chuyên ngành (đọc hiểu công ước, soạn thảo văn bản) và tin học văn phòng.
- Làm việc giờ hành chính, thông thường nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật.
- Chế độ trà chiều tại văn phòng.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm.
- Chế độ thưởng, phúc lợi, du lịch nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm.
- Các chương trình hoạt động tập thể thường xuyên như: Liên hoan, thể thao, các giải bóng đá,...