Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, đãi ngộ,.....
Chấm công, tính lương hàng tháng đúng theo quy định (Lương thời gian, lương khoán, KPI,.....)
Lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi.
Xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật
Giải đáp thắc mắc của CBNV về chính sách, chế độ, phúc lợi...kịp thời, rõ ràng và minh bạch.
Đối chiếu và thanh quyết toán tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan BHXH
Chốt sổ bảo hiểm cho người lao động khi không còn làm việc tại công ty
Cập nhật thông tin về Luật Lao động, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn giải quyết chế độ liên quan đến Người lao động
Soạn thảo Hợp đồng lao động, tờ trình, công văn, quyết định....liên quan đến nhân sự đúng quy cách, biểu mẫu và không sai chính tả.
Làm báo cáo tình hình lao động - tiền lương định kỳ theo tháng, quý và năm
Một số công tác khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu
Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự
Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm làm C&B trong công ty sản xuất
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, trung thực
Tin học văn phòng thành thạo
Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng anh trong công việc.
Quyền lợi
Lương cơ bản + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp chuyên cần + phụ cấp thâm niên (Thu nhập từ 9-12tr/tháng)
Thưởng Tháng 13, chế độ BHXH - BHYT theo quy định của nhà nước.
Công ty chi trả toàn bộ chi phí đào tạo trong và ngoài nước.
Chế độ nghỉ phép lên đến 60 ngày/ năm (theo thâm niên)
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Văn Giang
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
