TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Quản lý công tác C&B của toàn Công ty, hướng dẫn cho nhân viên thực hiện kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm theo dõi và gửi đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ;
- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ CB - CNV toàn Công Ty, Làm thẻ ATM cho CB - CNV;
- Giải quyết thôi việc cho CB - CNV theo đúng quy trình - quy định;
- Chịu trách nhiệm cập nhật các thông tin cho và tính lương theo quy định của Công ty;
- Thực hiện những công việc có liên quan khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự;
NHIỆM VỤ:
Chịu trách nhiệm công tác theo dõi và gửi đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ theo quy định của Công ty.
- Theo dõi và gửi đánh giá sau thử việc, tái ký HĐLĐ của nhân viên đến hạn thử việc, tái ký HĐLĐ đến Trưởng bộ phận.
- Thực hiện theo đúng quy trình QT-HRD-04Rev02 (Quy trình đánh giá thử việc và tái ký HĐLĐ).
Quản lý hồ sơ CB - CNV toàn Công Ty.
- Kiểm tra đảm bảo hồ sơ nhân viên phải đầy đủ đúng theo quy định, theo quy trình QT-HRD-01Rev04 (Quy trình tuyển dụng)
- Nhắc nhở CB - CNV bổ sung đầy đủ hồ sơ
- Cập nhật thông tin thay đổi bằng cấp, chức vụ, ... vào phần mềm nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Làm thẻ ATM cho CB - CNV
- Thực hiện thủ tục mở thẻ mới cho CB - CNV.
- Theo dõi quá trình làm thẻ, cập nhật thông tin số tài khoản mới
- Mở lại thẻ hết hạn cho CB - CNV.
Giải quyết thôi việc cho CB - CNV theo đúng quy trình - quy định của Công ty.Thực hiện theo đúng quy trình QT-HRD-05Rev03 (Quy trình giải quyết chế độ thôi việc)
Cập nhật thông tin và tính lương.
- Cập nhật danh sách nhận việc, thông tin lương hàng tháng của nhân viên mới.
- Cập nhật danh sách ký hợp đồng chính thức mới và tái ký hợp đồng.
- Cập nhật số tài khoản mới.
- Cập nhật thông tin nhân viên thôi việc.
- Tính lương cho Nhân viên đúng định kỳ.
Thực hiện những công việc có liên quan khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự.
