Chuyên Viên C&B

Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ CMC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Tham gia thiết kế, xây dựng các chính sách đãi ngộ, chương trình trải nghiệm nhân viên của CMC Corp và Tập đoàn

Tham gia đánh giá, rà soát chính sách lương, thưởng, đãi ngộ theo các quy định chính sách nhân sự tại Công ty, tuân thủ khung chính sách của Tập đoàn, phù hợp với đặc thù của Công ty
Tham gia tư vấn, sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...) đặc thù, phù hợp với từng Công ty thành viên (CTTV)
Đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc/KPIs,...), các chính sách khuyến khích người lao động làm việc.
Tham gia xây dựng quy trình, chương trình trải nghiệm nhân viên tại CMC Corp và hướng dẫn CTTV xây dựng và thực hiện.

2. Thực hiện các dịch vụ nhân sự tại CMC Corp

Thủ tục Nhân sự: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thủ tục nhân sự (bên ngoài và trên hệ thống SuccessFactors), bao gồm các mảng việc
Tính toán và chi trả lương, thưởng, Phúc lợi
Tiếp nhận nhân sự mới, ký kết HĐLĐ, giải quyết thôi việc, thanh lý HĐLĐ, ..
Quản lý hồ sơ CBNV (HĐLĐ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm/khen thưởng/kỷ luật...)
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, bảo hiểm sức khỏe CMC Care, ..
Quan hệ Lao động:
Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự
Triển khai/ tham gia triển khai, kiểm soát việc đánh giá kết quả thực hiện công việc tháng, quý, năm và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Triển khai/ tham gia triển khai các chương trình trải nghiệm nhân viên.
Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty.
Duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng trong quản lý lao động (theo ủy quyền của Trưởng bộ phận).

3. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ cho CTTV trong việc thực hiện các chính sách đãi ngộ chung của Tập đoàn
4. Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn theo phân công của Trưởng bộ phận
5. Thực hiện công tác báo cáo
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu

Yêu cầu

Kỹ năng giao tiếp tốt
Kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Có kiến thức, hiểu biết về mô hình đãi ngộ tổng thế (Total Reward)
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Thành thạo kỹ năng excel
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên từng làm công tác C&B trong đơn vị về CNTT, viễn thông, phần mềm có tối thiểu 100 nhân sự
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng C&B
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự
Chăm chỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao với công việc
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN và các ngày Lễ Tết theo quy định chung)

Quyền lợi

Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của Tập đoàn
Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Gói thu nhập năm hấp dẫn
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh Tập đoàn

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/09/2021
Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn Công nghệ CMC là tập đoàn công nghệ thông tin - viễn thông lớn thứ hai tại Việt Nam. Thành lập từ năm 1993, CMC đã khẳng định vị thế trên thị trường Việt Nam và nhiều nước trên thế giới thông qua những hoạt động kinh doanh chủ lực ở 4 khối: Khối Công nghệ & Giải pháp (Technology & Solution), Khối Kinh doanh Quốc tế (Global Business), Khối Dịch vụ Viễn thông (Telecommunications), Khối Nghiên cứu & Giáo dục (Research & Education) với 8 công ty thành viên, liên doanh, viện nghiên cứu. Trong giai đoạn 2021-2025, CMC đặt mục tiêu trở thành công ty Số toàn cầu, đẳng cấp quốc tế, nhà tư vấn và triển khai giải pháp chuyển đổi số hàng đầu cho doanh nghiệp và tổ chức với doanh thu tỷ USD và quy mô hơn 10.000 nhân sự.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: