Chuyên Viên C&B

Quản lý nhân sự:
o Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động
o Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV.
o Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
o Truyền thông đầy đủ rõ ràng, các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty.
Hỗ trợ CBNV Công ty trong các hoạt động nhân sự.
o Quản lý, cập nhật dữ liệu và hồ sơ của CBNV, các bộ phận & nhân viên nghỉ việc.
o Thực hiện các chế độ chính sách cho CBNV theo quy định Công ty.
o Thực hiện các quy định, quyết định, tờ trình, công văn,... liên quan đến nhân s
o Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Giám đốc nhân sự
Công tác tiền lương và phúc lợi
o Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan đến lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN & các chế độ khác cho CBNV Công ty & các thủ tục liên quan;
o Hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty;
o Thực hiện các thủ tục cho việc tăng lương hàng năm, soạn thảo, ban hành, lưu trữ các Quyết định điều chỉnh thu nhập cho CBNV.
o Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
o Tiếp nhận bản đăng ký và bảng kết quả KPI hàng tháng/quý/năm theo đúng lịch đã đưa ra
Thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực làm việc cho CBNV.
o Báo cáo chi phí lao động hàng tháng, kiểm tra và giải thích chênh lệch chi phí so với ngân sách đã lập.
o Lập ngân sách về chi phí lao động hàng năm và các báo cáo lao động, chế độ chính sách cho Quản lý trực tiếp.
o Giải quyết các vướng mắc về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng; hướng dẫn các thủ tục lao động liên quan ... cho CBNV theo quy định trong phạm vi được giao.