Chuyên Viên C&B

- Công tác tính lương, thưởng, phúc lợi
+ Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính toán lương hàng tháng.
+ Thực hiện việc điều chỉnh tăng lương định kỳ cho CBNV. Cập nhật, theo dõi quỹ tăng lương của các Phòng/Ban.
- Công tác BHXH
+ Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, thanh toán chế độ BHXH cho CBNV công theo quy định.
+ Đầu mối liên hệ và giải quyết các thủ tục BHXH, phục vụ công tác thanh tra kiểm tra BHXH.
- Công tác Bảo hiểm sức khỏe
+ Theo dõi tăng, giảm BHSK định kỳ hàng tháng, đối chiếu và quyết toán BHSK hàng năm.
+ Tư vấn về quyền lợi, giải đáp các thắc mắc cho NLĐ.
- Tiếp nhận nhân sự/hồ sơ nhân sự
+ Tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu trữ của CBNV trụ sở chính và các chi nhánh/ trung tâm kinh doanh.
+ Cập nhật dữ liệu nhân sự của CBNV trụ sở chính và các chi nhánh/ trung tâm kinh doanh.
- Thực hiện các công việc liên quan tới công tác Quan hệ lao động
+ Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn.
+ Thiết lập các form, mẫu (HĐLĐ, file thống kê,...) để phục vụ công việc theo dõi, cập nhật.
+ Tiếp nhận đề xuất của các Đơn vị và xử lý các thủ liên liên quan theo quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển.
+ Đề xuất tham mưu, thực hiện điều chỉnh chức danh, cấp bậc công việc của CBNV đột xuất, định kỳ.
+ Tiếp nhận và kiểm tra các hồ sơ xin nghỉ việc từ NLĐ, xử lý hồ sơ, tiến hành soạn thảo các văn bản liên quan đến chấm dứt HĐLĐ.
- Công tác thuế
+ Quyết toán thuế TNCN hằng năm, xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
+ Kê khai thuế theo quý, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
- Công tác báo cáo
+ Phối hợp triển khai các công tác chung của Phòng theo chỉ đạo của Quản lý phòng.
+ Sửa đổi/bổ sung các VB liên quan đến Nhân sự.
+Báo cáo công việc định kỳ, phát sinh theo yêu cầu công việc