Lập bảng lương cho toàn công ty
Tính các khoản phụ cấp
làm thêm giờ, thưởng theo chính sách của Công ty khi có phát sinh hàng tháng.
Theo dõi và quản lý quá trình nghỉ phép, nghỉ bệnh, ... của nhân viên toàn công ty.
Tính các khoản phụ cấp làm thêm giờ, thưởng theo chính sách của Công ty khi có phát sinh hàng tháng.
Tiến hành thủ tục trợ cấp cho nhân sự kết hôn, thai sản, tang chế.
Thực hiện báo cáo các phát sinh, biến động nhân sự hàng tháng
Cập nhật và truyền thông các thông tin về chế độ BHXH-BHYT, nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, tai nạn,...
Thường xuyên theo dõi, cập nhật sổ BHXH khi có tăng mới, điều chỉnh lương, giảm nhân sự.
Tiến hành thủ tục nhận và cấp thẻ BHYT cho nhân sự
Làm thủ tục chuyển khoản tiền BHXH hàng tháng
Soạn thảo và tham mưu quyết định thôi việc của nhân sự, quyết định tăng lương, thưởng, bổ nhiệm, đình chỉ công tác, kỷ luật, khen thưởng,...
- Ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ lễ, phép năm, BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nâng lương 1 năm/1 lần sau khi xét các điều kiện và thâm niên làm việc
- Thưởng: Tháng lương thứ 13 + xét thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và năng suất làm việc.
- Chế độ về đồng phục hàng năm, du lịch teambuiding 1 lần/năm.
- Chế độ đào tạo: được cấp quản lý và đồng nghiệp hỗ trợ nghiệp vụ khi làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện và đồng đội.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến 11h45 ngày thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật)
- Mức lương chính thức (khởi điểm): Tùy theo thoả thuận khi phỏng vấn.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Văn phòng Công ty
Hoa hồng Phòng gián tiếp và các chế độ chính sách khác theo quy định Công ty
