Chuyên Viên C&B

1. Thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ
- Thực hiện tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ cho NLĐ theo đúng chính sách của công ty, đảm bảo chính xác và đúng tiến độ
- Tham gia xây dựng quy định, quy trình liên quan tới tính công, lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ
- Giải đáp thắc mắc cho NLĐ về thông tin tiền lương, chế độ và chính sách của công ty
- Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, bảo hiểm, thuế, phúc lợi,...
2. Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới bảo hiểm xã hội bắt buộc: Khai báo hàng tháng, thanh toán chế độ, chốt sổ, ....
- Theo dõi, quản lý hồ sơ đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, cam kết thu nhập...
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân định kỳ
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc đối chiếu dữ liệu thu nhập, khấu trừ, quyết toán, BHXH
- Cập nhật, phổ biến các quy định mới về luật thuế, bhxh, chế độ tiền lương có liên quan.
- Tham gia tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra thuế, lao động, bảo hiểm
- Thực hiện các báo cáo khác về thuế TNCN
3. Các công việc liên quan khác
- Thực hiện và quản lý các thủ tục nhân sự (thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)
- Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi số nhân sự, liên quan đến hệ thống tính lương, quản lý nhân sự
- Các công việc khác, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.