Chuyên Viên C&B

1. Quản lý C&B (Compensation & Benefits)
- Tổng hợp công, tăng ca, phép năm, nghỉ việc để tính lương hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, thưởng năng suất, KPI chính xác và đúng hạn.
- Quản lý và cập nhật thang bảng lương, cơ chế thưởng - phúc lợi.
- Thống kê chi phí nhân sự định kỳ (tháng, quý, năm).
- Phối hợp kế toán trong việc chi trả lương, tạm ứng, thưởng.
2. Bảo hiểm & Thuế TNCN
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ: tăng, giảm, chốt sổ, cấp sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc.
- Cập nhật mức đóng BH theo quy định mới nhất, phối hợp với cơ quan BHXH địa phương.
- Thực hiện khai báo và quyết toán thuế TNCN định kỳ, hướng dẫn CBNV kê khai mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc.
3. Đào tạo & Hội nhập nhân sự
- Tổ chức buổi đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: Giới thiệu công ty, nội quy - quy chế, quy trình làm việc...
- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện hồ sơ, thủ tục BHXH, thẻ chấm công.
- Theo dõi và lưu trữ hồ sơ đào tạo, đánh giá kết quả sau đào tạo.
4. Hỗ trợ hành chính cơ bản
- Phối hợp với Hành chính tổng hợp trong việc quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tem thẻ, thiết bị nhân sự nhà máy.
- Tiếp nhận, chuyển phát và lưu hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ các chương trình nội bộ: sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khen thưởng, phong trào thi đua.
5. Báo cáo & Kiểm soát
- Báo cáo tình hình lao động, biến động nhân sự, chi phí tiền lương, bảo hiểm định kỳ.
- Đảm bảo tính bảo mật dữ liệu lương - hồ sơ nhân viên.
- Cập nhật văn bản pháp luật mới về lao động, bảo hiểm, thuế để tư vấn cho Ban Giám đốc.