Thực hiện các công việc về tiền lương và các khoản chế độ, phúc lợi cho toàn thể CBNV của Công ty:
Hàng tháng, tổng hợp bảng chấm công, giải trình công, đăng ký tăng ca,
làm thêm giờ và các chứng từ liên quan đến tiền lương và thu nhập khác của toàn thể CBNV
Quản lý, theo dõi về ngày nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, làm thêm giờ của toàn thể CBNV theo tháng, hàng năm.
Hoàn thiện số liệu tiền lương hàng tháng để trình Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt
Hoàn thiện bảng thanh toán lương gửi Phòng kế toán.
Lưu trữ chứng từ liên quan đến tiền lương và thu nhập (cả file cứng và file mềm) của CBNV theo tháng, năm
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tiền lương và thu nhập của NLĐ theo chỉ đạo của trưởng phòng hoặc BLĐ Công ty
Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của NLĐ liên quan đến việc tính và chi trả lương, thu nhập, nghỉ phép, nghỉ bù hàng tháng.
Tham mưu, tư vấn cho trưởng phòng trong việc đề xuất, xây dựng chính sách tiền lương và phúc lợi cho NLĐ
Thực hiện các công việc về tiền lương bảng lương thuế:
Hằng tháng, tổng hợp bảng chấm công, tạm ứng lương, bảng chế độ bảo hiểm, bảng tính hệ số thưởng
Nữ, Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Lao động Tiền Lương,
Quản trị nhân sự và Luật.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, ưu tiên ứng viên làm trong ngành bán lẻ có quy mô từ 300 nhân viên trở lên.
Trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;
Có tinh thần làm việc tích cực, hòa đồng, có kỷ luật;
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn Phòng, đặc biệt Excel
Nắm vững luật Lao Động, BHXH và thuế TNCN.