Chuyên Viên C&B

Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị doanh nghiệp tại các trường đại học
- Chứng chỉ hoặc sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excell, Powerpoint...);
- Yêu cầu bắt buộc sử dụng thành thạo Excell trong công việc
Kinh nghiệm:
- Trên 3 năm làm về công tác C&B tại các công ty sản xuất hoặc các Tập đoàn đa ngành
- Thế mạnh C&B; Xử lý quan hệ lao động
Kỹ năng/ Năng lực:
- Sức khỏe tốt;
- Kiến thức chuyên môn tốt
- Kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo
- Kỹ năng lập giao tiếp; Kỹ năng xây dựng đội nhóm
- Kỹ năng làm việc nhóm; Phân tích xử lý tình huống
- Thái độ trung thực, nhạy bén.
Quyền hạn:
1. Lương: 22M/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực, thưởng lương tháng thứ 13, thường ngày Lễ, Tết...
2. Các chế độ phúc lợi: Thăm hỏi hiếu, hỷ, ốm đâu, thai sản... tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao...
3. Được quyền đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, sa thải, tuyển dụng...đối với nhân viên HCNS tại các chi nhánh
4. Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành các hoạt động của P.HCNS theo quy chế của Công ty. Chỉ đạo, điều hành nhân viên dưới quyền giải quyết công việc theo chức năng nhiệm vụ
5. Yêu cầu các phòng ban liên quan cung cấp số liệu, các thông tin cần thiết để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.
6. Tham gia ý kiến, đóng góp ý kiến với các cá nhân/bộ phận khác trong Công ty với mục đích nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân/bộ phận đó cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Công ty.