Chuyên viên C&B
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
* Quan hệ lao động
- Quản lý và cập nhật data thông tin nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động,quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp,...
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
* Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng, năm.
- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, ban điều hành, khối gián tiếp, khối trực tiếp, các dự án ngoài.
- Tính thưởng thâm niên, thưởng KPIs, thưởng kinh doanh,...
* Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
- Báo tăng - giảm - điều chỉnh hồ sơ BHXH.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước.
- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm,...
* Theo dõi công tác Thuế TNCN
- Đăng ký MST, theo dõi, cập nhật hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
- Khấu trừ, khai thuế hàng tháng và quyết toán năm.
* Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs năm
- Tổng hợp và Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả côngviệc (KPIs) của CBNV hàng năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
* Thực hiện các công việc theo điều động của Quản lý
- Quản lý và cập nhật data thông tin nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động,quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp,...
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
* Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng, năm.
- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, ban điều hành, khối gián tiếp, khối trực tiếp, các dự án ngoài.
- Tính thưởng thâm niên, thưởng KPIs, thưởng kinh doanh,...
* Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
- Báo tăng - giảm - điều chỉnh hồ sơ BHXH.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước.
- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm,...
* Theo dõi công tác Thuế TNCN
- Đăng ký MST, theo dõi, cập nhật hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
- Khấu trừ, khai thuế hàng tháng và quyết toán năm.
* Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs năm
- Tổng hợp và Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả côngviệc (KPIs) của CBNV hàng năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
* Thực hiện các công việc theo điều động của Quản lý
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan;
- Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, phần mềm quản trị nhân sự;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quảnlý công việc hiệu quả;
- Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin.
- Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, phần mềm quản trị nhân sự;
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quảnlý công việc hiệu quả;
- Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm;
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, xăng xe, điện thoại;
- Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng13,14...;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, xăng xe, điện thoại;
- Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng13,14...;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
24 - 35
Ngành nghề
Nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
24 - 35
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 238 đường 3/2, phường 12, quận 10, HCM
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Công ty CP Unitas Việt Nam
Hồ Chí Minh
12 - 16 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ KỸ THUẬT SMC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 238 đường 3/2, phường 12, quận 10, HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
