Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương cho cán bộ nhân viên, bao gồm cả việc theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Tập đoàn.
- Tham gia/hỗ trợ xây dựng: Nội quy, quy chế của Công ty; Thang bảng lương, Quy chế trả lương cho các Công ty thuộc Tập đoàn; Các quy định nội bộ tại các Công ty thành viên.
- Thực hiện/hỗ trợ và/hoặc theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT của toàn hệ thống đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động
- Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV Tập đoàn
- Theo dõi, quản lý các công ty thành viên về mặt nhân sự: Hợp đồng lao động, hỗ trợ các Công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ
- Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên trong đó có 2-3 năm làm chuyên sâu về lĩnh vực C&B và giải quyết các quan hệ lao động
- Ưu tiên: ứng viên đã làm việc tại các công ty có quy mô nhân viên từ 500 người trở lên, làm tại các KCN hoặc công ty liên doanh, nước ngoài
- Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế thu nhập cá nhân, Luật công đoàn...
- Kỹ năng trình bày, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề...
Thông tin khác
Ngành nghề việc làm:
Nhân sự
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Nơi làm việc:
Hà Nội , Quận Hoàn Kiếm
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 25-30
Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/09/2019
- Thu nhập: 15,000,000 VNĐ - 20,000,000 VNĐ MONTH