Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng, rà soát và triển khai, cập nhật các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, bảo đảm tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.
Khảo sát thị trường, thực hiện benchmark về lương, phúc lợi ngành ngân hàng và đưa ra đề xuất điều chỉnh.
Phân tích và dự báo chi phí nhân sự, quỹ lương, xây dựng báo cáo chuyên sâu hỗ trợ hoạch định chính sách.
Tư vấn và truyền thông chính sách đãi ngộ tới các đơn vị nội bộ, hỗ trợ việc thực thi đúng quy trình.
Tham gia lập kế hoạch ngân sách nhân sự và quản lý ngân sách hàng năm đảm bảo cân đối giữa chi phí và hiệu quả tổ chức.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo TPBank và các Cơ quan quản lý Nhà nước.
Thực hiện tính lương, thưởng cho CBNV theo phân công
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên: chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán... ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Trình độ Tiếng anh: TOEIC 550-600 điểm trở lên hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm công tác và năng lực:
Am hiểu và có kiến thức sâu về lĩnh vực quản trị nhân lực và pháp luật lao động, có kiến thức cơ bản về kế toán. Ưu tiên ứng viên có am hiểu về các phương pháp đánh giá giá trị công việc như Hay Group, Mercer IPE và đã áp dụng thực tế.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến C&B tại các tổ chức có quy mô > 1000 lao động trở lên.
Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (word, excel, powerpoint).
Có kỹ năng lập tờ trình, viết báo cáo (quy định, chính sách) tốt.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ.
Cẩn thận, chi tiết, kỹ năng xử lý dữ liệu, tính toán tốt.
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.
Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín, có kiến thức về quản trị nhân sự và các thông lệ cũng như các chuẩn mực quốc tế.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 57 Lý Thường Kiệt, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/01/2026
