Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Gia Tài Chính

1. YÊU CẦU
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, trong đó tối thiểu 03 năm tại Chủ đầu tư/doanh nghiệp kinh doanh Bất động sản. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng tính toán giá bán, phân tích hiệu quả và xây dựng chính sách bán hàng cho dự án Bất động sản.
• Năng lực chuyên môn:
- Am hiểu chuyên sâu về tài chính dự án Bất động sản
- Có khả năng phân tích, đánh giá các phương án kinh doanh, giá bán, chính sách bán hàng và tác động đến hiệu quả tài chính dự án.
- Có kiến thức về pháp lý liên quan đến hoạt động Bất động sản, đầu tư, kinh doanh Bất động sản.
• Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CFA, ACCA, CPA.
• Các yêu cầu khác:
- Tư duy tài chính tốt, cẩn trọng, chính trực, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc cao.
- Chủ động, quyết đoán, có khả năng tham mưu và phối hợp hiệu quả với các đơn vị Kinh doanh, Đầu tư, Pháp chế và các bên liên quan.
2. QUYỀN LỢI
• Thời gian làm việc :
- Sáng: từ 8h30 đến 12h00.
- Chiều: từ 13h00 đến 17h30.
- Ngày làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
- Phụ cấp ăn trưa: 50.000đ/ngày
- Phụ cấp gửi xe
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
- Cung cấp máy tính và trang thiết bị làm việc đầy đủ
- Văn phòng làm việc hiện đại
• Chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe:
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, hỗ trợ khác theo chính sách của công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tài chính, bất động sản.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động, minh bạch và phát triển bền vững.
• Hoạt động nội bộ:
- Tham gia các hoạt động gắn kết như: Teambuilding, du lịch nghỉ mát, sự kiện nội bộ.
- Các chương trình tri ân, quà tặng vào các dịp lễ, tết và các sự kiện đặc biệt theo chính sách công ty.