MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, hệ thống vận hành.
Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT...) phù hợp với từng đối tượng học viên.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung chuyên đề: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống...
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn như: đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e-learning.
Tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo, cải tiến nội dung & phương pháp liên tục.
Thực hiện các công việc khác theo phân công từ quản lý/phòng Đào tạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm
giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại công ty quy mô trên 500 nhân sự, ưu tiên ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
Nền tảng chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).
Có khả năng thiết kế, đóng gói tài liệu đào tạo theo đa dạng hình thức: offline, online, slide, tài liệu hướng dẫn...
Tin học văn phòng trình độ B trở lên, sử dụng tốt PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo số.
Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.
Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động và chuyên nghiệp trong phong cách truyền đạt và xử lý công việc.
PHÚC LỢI
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h30 - 17h30;
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Chế độ bảo hiểm đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
Thưởng KPI theo tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh;
Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
