MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn lực cho đơn vị và là người đồng hành cùng nhân sự trong suốt hành trình ứng tuyển, phỏng vấn, onboarding, trải nghiệm làm nghề và trưởng thành.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thiết kế, xây dựng, quản lý kế hoạch nguồn lực của Công ty theo khối/phòng ban được phân công
- Sàng lọc, lựa chọn nhân sự phù hợp cùng với lãnh đạo đơn vị và các bộ phận liên quan
- Hỗ trợ ứng viên onboarding. Tham gia xây dựng hành trình nhân sự, tiếp nhận và bàn giao nhân sự tới các trục chức năng chuyên trách.
- Đồng hành phát triển sự nghiệp cùng cán bộ nhân viên
- Đánh giá hiệu quả nguồn lực tại các đơn vị phụ trách
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, các chuyên ngành khác liên quan
2. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từ 03 năm kinh nghiệm làm quản lý
3. Năng lực vị trí và kiến thức chuyên môn:
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
- Yêu thích làm việc với con người, yêu văn thể mỹ
- Có khả năng thiết lập và phát triển quan hệ nhân sự
- Năng lực kiến tạo hành trình sự nghiệp
- Năng lực nhận diện, đánh giá và lập kế hoạch phát triển chất lượng nguồn lực
- Năng lực đánh giá nhân sự
- Năng lực truyền thông và giải quyết xung đột
- Hiểu biết về hoạt động của bộ phận đảm trách
QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức
2. Thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
- Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
- Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
