Tư vấn, rà soát và đánh giá rủi ro pháp lý trong các quyết định kinh doanh, giao dịch phát sinh trong lĩnh vực pháp lý chung.
Thực hiện rà soát và chuẩn hóa các quy chế, quy trình, quy định nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với cơ chế vận hành của doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp lý chung.
Phân tích rủi ro pháp lý, xây dựng cấu trúc pháp lý phù hợp cho các thương vụ, hợp đồng hợp tác, giao dịch đầu tư/kinh doanh trong lĩnh vực pháp lý chung.
Tham gia kiểm soát tuân thủ pháp luật và kiểm soát rủi ro pháp lý đối với các hoạt động trong lĩnh vực pháp lý chung.
Tư vấn, tham gia xử lý vi phạm nội bộ (vi phạm nội quy, quy định của Công ty).
Tham gia, phối hợp với
luật sư hoặc đối tác pháp lý để xử lý tranh chấp, làm việc với cơ quan nhà nước, chuẩn bị hồ sơ pháp lý
phục vụ các thủ tục tố tụng hoặc hành chính.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và tư vấn điều chỉnh chính sách nội bộ tương ứng; hỗ trợ đào tạo nâng cao nhận thức pháp lý trong lĩnh vực phụ trách cho các phòng ban.
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành luật trở lên.
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Chứng chỉ hành nghề luật sư.
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn đa ngành quy mô nhân sự từ 500 người, công ty tài chính, chứng khoán, ngân hàng...
Am hiểu và có trải nghiệm hành nghề trong lĩnh vực pháp lý chung (giao dịch thương mại, bất động sản, công nghệ thông tin, sở hữu trí tuệ, nhân sự/quan hệ lao động và vận hành chung)
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Hiểu biết sâu về pháp lý về doanh nghiệp, hợp đồng và các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Tư duy cấu trúc và thiết kế các giao dịch phát sinh trong hoạt động vận hành chung của công ty.
Kỹ năng đàm phán, soạn thảo và thẩm định hợp đồng trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
Giải quyết tranh chấp và
bảo vệ quyền lợi trong hoạt động có liên quan của công ty.
Soạn thảo và thẩm định văn bản pháp lý trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
Giao tiếp, tư vấn & truyền đạt pháp lý hiệu quả cho đội ngũ nhân sự các Bộ phận có liên quan.
3.2. Yêu cầu khác
Tư duy phân tích.
Tư duy khách hàng và định hướng dịch vụ.
Chính trực, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực và đảm bảo hoàn thành đúng hạn các nhiệm vụ được giao.
3.3. Năng lực khác
Năng lực quan sát và nhận diện vấn đề, phân tích nguyên nhân vấn đề, đánh giá cơ hội/rủi ro của vấn đề và hướng giải quyết.
Năng lực chủ động học hỏi và nghiên cứu.
Năng lực làm việc theo chuẩn mực, năng lực cộng, năng lực truyền thông và tự tạo động lực.
Liên tục cải tiến và làm mới.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
