Chuyên viên cao cấp Quản lý bán hàng KHCN
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
I. Trách nhiệm chính:
1. Trực tiếp triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, là người truyền thông các thông điệp của Khối KHCN đến các Đơn vị kinh doanh.
2. Đánh giá và hỗ trợ nâng cao năng suất làm việc của đội ngũ bán hàng.
3. Tiếp nhận xử lý và hỗ trợ các yêu cầu phát triển kinh doanh của ĐVKD.
II. Các công việc thực hiện:
1. Trực tiếp triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, là người truyền thông các thông điệp của Khối KHCN đến ĐVKD.
a) Họp triển khai kinh doanh với các ĐVKD định kỳ.
b) Truyền thông các chương trình thi đua thông qua các kênh: Email, mạng xã hội (theo nhóm).
c) Hướng dẫn và hỗ trợ ĐVKD triển khai chương trình kinh doanh theo định hướng Khối KHCN. Đảm bảo ĐVKD thực hiện đầy đủ, chính xác nội dung chương trình.
2. Đánh giá và hỗ trợ nâng cao năng suất làm việc của đội ngũ bán hàng.
a) Đánh giá năng suất làm việc của đội ngũ bán căn cứ vào kết quả KPIs của tháng xem xét.
b) Tham gia đào tạo cho nhóm đội ngũ bán chưa đạt yêu cầu/ mới tuyển dụng.
3. Tiếp nhận xử lý và hỗ trợ các yêu cầu phát triển kinh doanh của ĐVKD.
- Tiếp nhận, xử lý các đề xuất. Theo dõi kết quả xừ lý nếu thuộc thẩm quyền của phòng, ban, Khối khác.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, ngoại thương,...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc Ngân hàng, ưu tiên kinh nghiệm mảng tín dụng.
Quyền lợi
Cách thức ứng tuyển
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.