Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Vai trò và mục tiêu
- Đảm bảo tuyển đúng người - đúng thời điểm - đúng nhu cầu; nâng cao chất lượng ứng viên, rút ngắn thời gian tuyển dụng và góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững cho doanh nghiệp.
1. Thực hiện công tác tuyển dụng của tập đoàn (80%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng, trao đổi các phòng ban cụ thể nhu cầu nhân sự.
- Xây dựng JD cho từng vị trí tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng:
+ Đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội, qua các MQH giới thiệu...
+ Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
+ Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, tham gia phỏng vấn; làm báo cáo đánh giá sau phỏng vấn.
+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển.
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, phối hợp với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài để xây dựng nguồn ứng viên
- Tham gia hỗ trợ công tác đào tạo của tập đoàn. Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ
- Công tác báo cáo và Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ
+ Báo cáo tuần và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu
+ Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
+ Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo"
2. Công tác báo cáo và Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ (20%)
- Báo cáo ngày, tuần và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo"
Yêu cầu
Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27-35
- Ngoại hình: Khỏe mạnh, cân đối
- Học vấn: Có bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các tổ chức tài chính, chứng khoán, ngân hàng.
+ Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn/đánh giá ứng viên
- Kỹ năng
+ Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
+ Kỹ năng tìm kiếm UV qua các kênh và sàng lọc ứng viên
+ Kỹ năng đánh giá ứng viên, Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Am hiểu luật lao động và các qui định liên quan
+ Chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao.
Chế độ và cơ hội
- Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) và sáng thứ 7 nếu có yêu cầu/chỉ đạo của BLĐ.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Mức lương: 25-30 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
Giải thưởng
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/06/2026
- Thu nhập: 25tr-30tr /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 2, số 142 Đội Cấn, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội
