Chuyên Viên cao cấp Tuyển Dụng

Trình độ học vấn & Kinh nghiệm:
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Chứng chỉ: Ưu tiên các chứng chỉ chuyên môn về Nhân sự / Tuyển dụng
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng tại các Tập đoàn đa ngành, Công ty quy mô lớn hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng/Headhunt. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại một trong các ngành Xây dựng, Bất động sản, Khách sạn/Nghỉ dưỡng, Bán lẻ, Golf, Tài chính/Ngân hàng...
Kiến thức:
• Am hiểu quy trình tuyển dụng chuẩn, các phương pháp đánh giá & phỏng vấn nhân sự.
• Hiểu biết về thị trường lao động và nguồn cung ứng viên trong các lĩnh vực kinh doanh trọng điểm của Tập đoàn Khách sạn/Nghỉ dưỡng, Bán lẻ, Golf
• Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
Kỹ năng/Khả năng:
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (Sourcing) xuất sắc trên LinkedIn và các nền tảng tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và đánh giá con người.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và chịu áp lực tiến độ cao.
• Tư duy dịch vụ nội bộ (Internal customer mindset), chủ động và linh hoạt trong xử lý công việc.
• Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
Thái độ:
• Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối, khách quan, chuyên nghiệp và có tinh thần cầu tiến.
Ngoại hình:
• Tác phong nhanh nhẹn, chỉn chu, chuyên nghiệp, tự tin trong giao tiếp.