Mô tả công việc
1, Giám sát từ xa:
Giám sát các khoản vay sau giải ngân và chất lượng các khoản vay thông qua việc kiểm tra các hồ sơ cho vay.
Thực hiện các báo cáo kiểm tra giám sát thực tế theo phân công.
2, Giám sát trực tiếp:
Giám sát trực tiếp khách hàng thông qua kiểm tra hồ sơ kết hợp kiểm tra tình hình hoạt động thực tế của khách hàng;
Thực hiện các báo cáo kiểm tra giám sát thực tế theo phân công;
Theo dõi các chỉ tiêu danh mục tín dụng tại các ĐVKD theo phân công;
Tham gia thực hiện giải trình các công văn/ các yêu cầu báo cáo đột xuất từ SBV và từ các cấp lãnh đạo nội bộ (thực hiện khi có phát sinh);
Tư vấn/thực hiện về các nghiệp vụ khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành; Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan ...;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm tra, giám sát công tác tín dụng;
Có kiến thứcvề nghiệp vụ tín dụng, các quy định của Nhà nước và Pháp luật về tín dụng;
Có tư duy phân tích tốt, khả năng nắm bắt nhanh;
Thành thạo các công cụ xử lý dữ liệu;
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt;
Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt;
Tiếng Anh cơ bản, đáp ứng được yêu cầu công việc;
Tin học: word, excel, powerpoint xử lý thành thạo;
Ưu tiên có các chứng chỉ Kiểm toán/Kiểm tra.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh;
Cơ hội thanh tiến nghề nghiệp;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
Đội ngũ lành đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân;
Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/06/2026
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên