Chuyên Viên Chăm Sóc & Phát Triển Mặt Bằng - Đông Nam Bộ

1. Tham gia, đề xuất xây dựng kế hoạch, triển khai phát triển hệ thống phân phối.
Tìm kiếm và phát triển mặt bằng kinh doanh bán lẻ tại khu vực và các tỉnh Đông Nam Bộ theo kế hoạch phát triển hệ thống của Công ty
Thực hiện nghiên cứu, khảo sát vị trí các cửa hàng tương ứng dựa trên các tiêu chí đánh giá tiêu chuẩn của Công ty, đàm phán thương lượng và ký kết thuê mặt bằng
Hỗ trợ tiến hành các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thuê mặt bằng bên ngoài và bên trong các Trung tâm thương mại, siêu thị.
Lên kế hoạch và báo cáo cho các phòng ban liên quan về qui mô kinh doanh, thời gian dự kiến khai trương sau khi hợp đồng thuê mặt bằng đã ký kểt.
Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, đề xuất tái ký/ thanh lý hợp đồng với đối tác.
Phối hợp với Phòng Phát triển hệ thống của Công ty để thu thập các thông tin liên quan phục vụ cho việc đề xuất hoặc điều chỉnh kế hoạch phát triển phù hợp và kịp thời.
Tăng trưởng mức độ nhận biết thương hiệu PNJ tại thị trường khu vực
2. Thực hiện việc chăm sóc hình ảnh cửa hàng .
Lập kế hoạch tổ chức kiểm tra, đánh giá hình ảnh nhận diện cửa hàng, không gian bán hàng, chất lượng phục vụ trong hệ thống cửa hàng theo tuần/tháng.
Đề xuất các chương trình chăm sóc cửa hàng theo các tiêu chuẩn của công ty quy định.
Báo cáo phân tích, tổng kết đánh giá kết quả kiểm tra.
Xây dựng kế hoạch đánh giá chăm sóc hệ thống xuyên suốt trong năm.
3. Chăm sóc hình ảnh hệ thống phân phối
Lập kế hoạch đánh giá hệ thống cửa hàng nữ trang theo định kỳ/đột xuất
Theo dõi và đôn đốc các đơn vị thực hiện khắc phục điểm không phù hợp
Phối hợp với các đơn vị/phòng ban/bộ phận để nghiệm thu sau khi khắc phục
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thưởng tháng lương 13 + Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 ++ theo kết quả kinh doanh công ty.
Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Du Lịch hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Văn phòng chính: tại Biên Hòa - Đồng Nai