Chuyên Viên Chính Chính Sách Đãi Ngộ
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 14/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
A. Mảng chính sách lương và phúc lợi:
1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến lương, thưởng
- Rà soát định kỳ cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo hệ thống tiêu chí KPIs cho các Đơn vị
- Đề xuất nguyên tắc phân phối quỹ điều chỉnh lương, thưởng
- Đề xuất kế hoạch triển khai điều chỉnh lương định kỳ, chi thưởng cuối nămư
2. Tư vấn, xây dựng các chính sách lương cho đơn vị như dải lương, các khoản phụ cấp, hỗ trợ, cơ chế làm thêm giờ, incentive...
3. Tư vấn lương và các báo cáo phân tích lương theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đảm bảo mặt bằng nội bộ, thị trường và tuân thủ cấu trúc thu nhập theo quy định chung
B. Mảng quản lý hiệu quả công việc (KPI)
1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến quản lý hiệu quả công việc
- Thực hiện kế hoạch giao KPIs, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm
- Điều phối việc đo lường, đánh giá hệ thống tiêu chí KPIs cấp Đơn vị
- Tổng hợp, báo cáo kết quả giao KPIs, đánh giá kết quả công việc toàn hệ thống
2. Tư vấn, xây dựng các phương pháp giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc đảm bảo nguyên tắc SMART
3. Phân tích, báo cáo về hiệu quả công việc, chất lượng giao KPIs, hiệu suất qua các năm
C. Công việc chung:
1. Thực hiện truyền thông cho các Đơn vị/Cá nhân liên quan về hệ thống chính sách đãi ngộ mới, về hệ thống quản lý hiệu quả công việc
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến lương, thưởng
- Rà soát định kỳ cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo hệ thống tiêu chí KPIs cho các Đơn vị
- Đề xuất nguyên tắc phân phối quỹ điều chỉnh lương, thưởng
- Đề xuất kế hoạch triển khai điều chỉnh lương định kỳ, chi thưởng cuối nămư
2. Tư vấn, xây dựng các chính sách lương cho đơn vị như dải lương, các khoản phụ cấp, hỗ trợ, cơ chế làm thêm giờ, incentive...
3. Tư vấn lương và các báo cáo phân tích lương theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đảm bảo mặt bằng nội bộ, thị trường và tuân thủ cấu trúc thu nhập theo quy định chung
B. Mảng quản lý hiệu quả công việc (KPI)
1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến quản lý hiệu quả công việc
- Thực hiện kế hoạch giao KPIs, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm
- Điều phối việc đo lường, đánh giá hệ thống tiêu chí KPIs cấp Đơn vị
- Tổng hợp, báo cáo kết quả giao KPIs, đánh giá kết quả công việc toàn hệ thống
2. Tư vấn, xây dựng các phương pháp giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc đảm bảo nguyên tắc SMART
3. Phân tích, báo cáo về hiệu quả công việc, chất lượng giao KPIs, hiệu suất qua các năm
C. Công việc chung:
1. Thực hiện truyền thông cho các Đơn vị/Cá nhân liên quan về hệ thống chính sách đãi ngộ mới, về hệ thống quản lý hiệu quả công việc
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các các tập đoàn đa ngành.
Trình độ ngoại ngữ: Cấp độ 2 (Toeic 300-450 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, tư duy logic và làm việc nhóm
Có kỹ năng tư vấn và thuyết trình
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các các tập đoàn đa ngành.
Trình độ ngoại ngữ: Cấp độ 2 (Toeic 300-450 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, tư duy logic và làm việc nhóm
Có kỹ năng tư vấn và thuyết trình
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tên công ty: Tập đoàn ROX (ROX Group).
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
ROX Living ( tiền thần là TNGRealty ) quy tụ những nhân sự lãnh đạo và quản lý có tầm nhìn, đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp, có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Với danh mục hoạt động đa dạng bao gồm: dự án khu dân cư, dự án thương mại và khu nghỉ dưỡng, ROX Living hướng tới phát triển chuyên nghiệp và bền vững trong lĩnh vực Đầu tư - Quản lý - Phát triển các dự án bất động sản trải rộng khắp mọi miền Việt Nam.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Cạnh tranh
30/09/2024
Toàn Quốc, Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
25 Tr - 30 Tr VND
16/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
25 - 30 triệu
12/10/2024
Hà Nội
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thỏa thuận
12/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.