Chuyên viên Xây dựng Kiểm soát Hệ thống & Chính sách Chế độ
Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật, hoàn thiện các nội dung:
- Sơ đồ tổ chức toàn hệ thống và từng đơn vị.
- Quy định chức năng, nhiệm vụ (QĐ CNNV) cho các phòng/ban, vị trí.
- Bản mô tả công việc chi tiết cho từng chức danh.
- Hệ thống khung năng lực cho từng cấp quản lý và nhân viên.
- Hệ thống chỉ tiêu đánh giá công việc (KPI) cho cá nhân và phòng/ban.
- Các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nâng bậc lương, kỷ luật.
- Xây dựng hệ thống đo lường năng suất lao động, định mức công việc.
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu chuẩn hóa phục vụ công tác nhân sự.
2. Phổ biến, triển khai thực hiện hệ thống
- Tổ chức đào tạo, phổ biến hệ thống quản trị nhân sự cho các cấp quản lý và nhân viên:
- Hướng dẫn cách thức vận hành sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, thực hiện mô tả công việc và KPI cá nhân.
- Triển khai quy trình đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả công việc (KPI, Performance Review).
- Cập nhật, truyền thông kịp thời các thay đổi về hệ thống nhân sự, quy chế, quy định trong toàn hệ thống EWH và CTTV.
- Hỗ trợ các phòng/ban, CTTV trong việc áp dụng thực tiễn hệ thống nhân sự.
3. Kiểm soát việc thực hiện và vận hành hệ thống
- Thực hiện công tác kiểm soát việc tuân thủ các quy định, quy trình nhân sự đã ban hành:
- Kiểm soát việc lập kế hoạch, thực hiện báo cáo, nộp KPI theo quy định.
- Kiểm soát quy trình đánh giá KPI cá nhân, phòng ban bảo đảm tính công bằng, minh bạch, có đầy đủ bằng chứng số liệu.
- Rà soát, thẩm định:
- Định mức lao động và cơ cấu nhân sự tại các đơn vị.
- Các văn bản nội bộ (Quy chế, Quy trình, Quy định) liên quan đến nhân sự.
- Phân tích các điểm chưa tuân thủ, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.
- Tham gia đánh giá hiệu quả áp dụng thực tế của các chính sách, quy chế nhân sự và đề xuất sửa đổi, bổ sung khi cần thiết.
4. Các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và lãnh đạo Phòng HCNS.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu chuyên sâu về:
- Quản trị nhân sự tổng thể (xây dựng hệ thống, tổ chức, đánh giá, lương thưởng).
- Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.
- Kỹ thuật xây dựng KPI, khung năng lực, mô tả công việc.
- Kiến thức tốt về quan hệ lao động và tâm lý nhân sự.
3. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và kiểm soát nhân sự tại các công ty lớn hoặc tập đoàn).
4. Kỹ năng yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng phân tích hệ thống, tư duy logic và xử lý tình huống nhanh nhạy.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
15 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
14 triệu - 17 triệu
Công ty Cổ phần Eurowindow Holding
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 16, số 2 Tôn Thất Tùng, Phường Kim Liên, TP Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Bất động sản, Xây dựng, Nội ngoại thất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
