Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Kinh doanh trái phiếu chính phủ - FI - MSB - 1P705

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành liên quan tại các trường đại học uy tín như Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Thương mại...
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trên thị trường liên ngân hàng, giao dịch trái phiếu, thị trường vốn hoặc đầu tư tại các ngân hàng, công ty chứng khoán và tổ chức tài chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giao dịch trái phiếu Chính phủ (TPCP).
• Có kiến thức về tài chính, ngân hàng, thị trường tiền tệ, thị trường trái phiếu và các sản phẩm đầu tư tài chính; hiểu biết về kinh tế vĩ mô, lãi suất và chính sách tiền tệ là một lợi thế.
• Có tư duy phân tích tốt, nhạy bén với diễn biến thị trường; chủ động, sáng tạo và có khả năng đề xuất giải pháp trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày vấn đề rõ ràng, mạch lạc; có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; tinh thần trách nhiệm cao, chủ động hỗ trợ đồng nghiệp.
• Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có tinh thần học hỏi.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, Word, PowerPoint; có khả năng xử lý, tổng hợp và phân tích dữ liệu phục vụ hoạt động kinh doanh là một lợi thế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".