Mô tả công việc
1. Hỗ trợ triển khai nhiệm vụ Kiểm soát tuân thủ văn bản:
• Hỗ trợ công tác xây dựng và quản lý hệ thống quy định nội bộ nhằm ngăn ngừa vi phạm về tuân thủ pháp luật và phù hợp với chiến lược, kế hoạch phát triển và đặc thù hoạt động của MSB; Rà soát và phát hiện Gap tuân thủ trong hệ thống quy định nội bộ của MSB;
• Truyền thông, phân tích, đánh giá các tác động của quy định pháp luật mới đến hệ thống chính sách nội bộ và đề xuất các hành động pháp lý cần thiết (bao gồm việc khắc phục các Gap tuân thủ);
• Tham gia xây dựng và quản lý khung tuân thủ, bộ chỉ tiêu tuân thủ pháp luật của MSB;
• Tổ chức công tác truyền thông, đào tạo và tư vấn giải đáp các vấn đề liên quan đến quản trị tuân thủ;
• Tham gia với các đơn vị làm việc với thanh tra, kiểm toán độc lập,
kiểm toán nội bộ, các tổ chức khác có liên quan đến công tác quản trị tuân thủ
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao liên quan đến công tác Chính sách nội bộ và báo cáo Tuân Thủ theo sự phân công của
Giám đốc Quản trị tuân thủ, Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Khối.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật
• Hiểu biết các quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
• Khả năng nghiên cứu học hỏi để làm việc hiệu quả
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm pháp chế, thẩm định văn bản trong hệ thống Ngân hàng hoặc tổ chức tài chính
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
2 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Ngân hàng
Công ty
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - MSB
Hạn chót nhận hồ Sơ
[protected info]
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2026
