Mô tả công việc
Chủ trì xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Tập đoàn.
Lan tỏa hệ giá trị cốt lõi, xây dựng hành vi văn hóa và thúc đẩy mức độ gắn kết nhân viên.
Lên ý tưởng, sản xuất nội dung và quản trị các kênh truyền thông nội bộ (bản tin, email, mạng nội bộ...).
Tổ chức các sự kiện văn hóa, hoạt động gắn kết, chương trình vinh danh - khen thưởng.
Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo hành vi văn hóa cho nhân viên.
Đo lường hiệu quả lan tỏa văn hóa thông qua các khảo sát, chỉ số gắn kết và phản hồi nội bộ.
Đề xuất giải pháp cải thiện văn hóa, nâng cao trải nghiệm nhân viên toàn Công ty.
Tham gia xây dựng quy trình, tài liệu và bộ công cụ văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các chương trình truyền thông - nhân sự khác theo phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc liên quan.
Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ hoặc tổ chức sự kiện.
Kỹ năng viết nội dung tốt, có khả năng kể chuyện và tạo thông điệp truyền cảm hứng.
Am hiểu hoạt động văn hóa - gắn kết và xu hướng xây dựng thương hiệu nội bộ.
Có kinh nghiệm điều phối sự kiện, triển khai chiến dịch truyền thông toàn công ty.
Tư duy sáng tạo, chủ động đề xuất ý tưởng và triển khai dự án văn hóa độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và tạo ảnh hưởng tích cực trong tổ chức.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Canva/thiết kế ấn phẩm, dựng video cơ bản hoặc quản trị kênh nội bộ.
Tinh thần trách nhiệm, làm việc nhóm tốt và linh hoạt trong xử lý tình huống.
Ngoại hình sáng, chỉn chu trong công việc và giao tiếp ứng xử, ưu tiên UV có thể đi làm sớm.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh nghiệm
3 - 5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ
20/12/2025
Người Liên Hệ
[protected info]
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/12/2025
Được hình thành và phát triển từ năm 2003 với tiền thân là Chi nhánh tại Hà Nội của Công ty Đầu tư Xây dựng và Kinh doanh nhà Quảng Ninh, đến nay Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest đã trở thành một thương hiệu uy tín có nhiều dự án lớn trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, kinh doanh, xây dựng và phát triển bất động sản.
Với định hướng xuyên suốt "Hợp tác - Phát triển - Bền vững", thành công của Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest thể hiện rõ nét qua các kết quả hoạt động: thiết kế, thi...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
