Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tham gia Nghiên cứu, thiết kế, xây dựng, lập kế hoạch và tổ chức triển khai các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ.
- Tham gia Lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo theo quý, năm (chi phí tổ chức, tài liệu in ấn, thuê hội trường, chi phí đi lại , thuê ngoài,....).
- Tài liệu đào tạo: Phối hợp với giảng viên nội bộ để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
- Tham gia xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên nội bộ, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Tham gia đánh giá, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp; chất lượng tốt; chi phí hợp lý.
- Thực hiện tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của CB đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Tham gia công tác đánh giá chất lượng các khóa đào tạo, chương trình đào tạo, giảng viên và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Thực hiện việc sát hạch nhân sự đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực theo định kỳ và đột xuất.
- Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong toàn hệ thống CB theo đúng quy định;
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng gắn với yêu cầu đổi mới hoạt động kinh doanh của CB.
- Thực hiện nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đào tạo, nhân sự (ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm trong ngành Tài chính - ngân hàng).
- Am hiểu nghiệp vụ về đào tạo, phát triển, đánh giá nhân sự.
- Hiểu biết các quy định của pháp luật và của Ngân hàng liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
- Có kiến thức cơ bản về hoạt động ngân hàng
- Anh văn giao tiếp tốt, tin học văn phòng thành thạo.
- Triển khai thực hiện kế hoạch
- Thu thập thông tin, tổng hợp, đánh giá.
- Giao tiếp, thuyết phục, tổ chức.
- Khả năng linh hoạt về làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Tự tin, mạch lạc trong giao tiếp, tư duy logic, rõ ràng.
- Có khả năng phân tích, nhanh nhẹn và sáng tạo, nhiệt tình, thân thiện, năng động.
III/ QUYỀN LỢI
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Ngân hàng (BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ mát, Đào tạo, Đồng phục, Tiền ăn trưa...)
- Mức lương thương lượng dựa trên năng lực, có chế độ khen thưởng nhân viên xuất sắc.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp do Ngân hàng chi trả.
- Chế độ thưởng theo quy định ngân hàng.
- Chăm sóc sức khỏe định kì hằng năm.
- Tăng lương định kỳ hằng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
- Cơ hội được đào tạo kèm cặp bởi các anh, chị đồng nghiệp có chuyên môn giỏi và nhiều kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến, được tạo điều kiện để luân chuyển nội bộ sang các Phòng/ bộ phận khác nhau theo nguyện vọng cá nhân.
IV/ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV đã có sẵn về mail [protected info] hoặc [protected info]
Tiêu đề: Họ và tên - Vị trí ứng tuyển
V/ THÔNG TIN THÊM
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 Từ Thứ 2 - Thứ 6.
- Địa điểm làm việc:
HN: 41A Lý Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
HCM: Số 10 Lý Tự Trọng, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM
- Website: [protected info]
VI/ THÔNG TIN LIÊN HỆ
Email: [protected info] hoặc [protected info]
Website: [protected info]
Fanpage: Tuyển dụng CBBank
Phone/Zalo: [protected info](Ms. Phương), [protected info](Mr. Thành)
VII/ LƯU Ý
Hồ sơ ứng viên sẽ được xem xét trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ ứng viên. Hồ sơ đạt sẽ được liên hệ trực tiếp qua điện thoại hoặc email để sắp xếp thi tuyển hoặc phỏng vấn.
Bộ hồ sơ đầy đủ chỉ nộp khi ứng viên phỏng vấn có kết quả đạt.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2022
- Thu nhập: Cạnh tranh