Chuyên viên/Chuyên viên chính Phát triển Sản phẩm Thẻ

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

I. Mục đích công việc
Tham mưu, giúp việc Trưởng BP/ Quản lý PTSP Thẻ trong công tác
xây dựng, phát triển sản phẩm thẻ phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh
của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ.
II.
Nhiệm vụ
1
Nghiên cứu, phân tích, khảo sát nhu cầu của khách hàng/ thị
trường về sản phẩm, dịch vụ thẻ.
2
Xây dựng yêu cầu phát triển; phối hợp với các đơn vị nội bộ và
đối tác liên quan trong quá trình phát triển và kiểm thử; đánh giá, cải tiến
sản phẩm, dịch vụ thẻ.
3
Xây dựng quy định, quy trình, thông báo triển khai và hướng dẫn
sử dụng sản phẩm, dịch vụ thẻ.
4
Trực tiếp hỗ trợ các ĐVKD trong quá trình vận hành sản phẩm,
dịch vụ thẻ.
5
Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh
nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc.
6
Tuân thủ các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công
việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm trước Pháp luật và BAOVIET Bank về các
sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện.
7
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cán bộ quản lý
trực tiếp.

Yêu cầu

III. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
1
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Thương
mại, Công nghệ,...
2
Tin học
Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở
lên
3
Ngoại ngữ
Đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của vị trí công việc đảm nhiệm
4
Kinh nghiệm
- Đối với NV: Không yêu cầu kinh nghiệm;
- Đối với CV/CVC: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm;
- Đối với CVCC: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm.
IV. Yêu cầu về kiến
thức và kỹ năng
1
Yêu cầu về
kiến thức
-
Có hiểu
biết chuyên sâu về sản phẩm, dịch vụ thẻ (tại Việt Nam và trên thế giới).
-
Am hiểu các
quy định pháp luật và cơ quan quản lý nhà nước về sản phẩm, dịch vụ thẻ.
2
Kỹ năng
-
Kỹ năng
giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
-
Kỹ năng
viết và trình bày văn bản tốt.
-
Kỹ năng
phân tích và tổng hợp tốt.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.

BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.

Chính sách đãi ngộ tài chính

Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:

Lương chức danh
Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

Chính sách đãi ngộ phi tài chính

Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:

Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
Chế độ đãi ngộ khác.

Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: