Chuyên Viên Công Tác Học Sinh

Mô tả công việc
Địa điểm làm việc:
- Trường Tiểu học Vinschool Ocean Park - Đa Tốn - Gia Lâm - Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phụ trách hoạt động, sự kiện:
- Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động sự kiện cho học sinh theo định hướng triển khai công việc từ trưởng nhóm CTHS; Thực hiện công tác sự kiện, công tác Đoàn Đội và các hoạt động, phong trào của học sinh.
- Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động phát triển năng lực cho học sinh, các dự án rèn luyện kỷ luật văn minh cho học sinh toàn trường theo chỉ đạo của Ban Giám hiệu. Cố vấn tổ chức hoạt động và đào tạo nhân sự Hội đồng học sinh. Hỗ trợ giáo viên cố vấn cho học sinh trong việc thực hiện các dự án.
- Tổng hợp danh sách vinh danh học sinh và giáo viên lên bức tường vinh danh hàng tháng theo quy định.
- Kết nối với các trường trong và ngoài nước để học sinh có cơ hội giao lưu, cọ sát trong các phong trào học sinh.
- Trực tiếp xử lý một số khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh, phối hợp xử lý sự vụ phát sinh cùng với trưởng nhóm CTHS theo chỉ đạo của Ban giám hiệu nhà trường.
2. Phụ trách giám thị học đường:
- Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác rèn nề nếp kỷ luật cho học sinh toàn trường. Xây dựng, đào tạo, hướng dẫn đội Vinsers Văn minh triển khai các nhiệm vụ để hỗ trợ công tác giám thị, nhập dữ liệu về khen thưởng - kỷ luật HS hàng ngày theo báo cáo của bộ phận giám thị.
- Kiểm tra việc thực hiện nề nếp, kỉ luật của CBNV, giáo viên và báo cáo với trưởng nhóm CTHS các trường hợp không tuân thủ quy định của Công ty, nhà trường.
- Phát hiện các rủi ro về an ninh, an toàn trường học và giám sát việc xử lý các tai nạn học đường và báo cáo lại trưởng nhóm CTHS theo quy định.
- Trực tiếp xử lý một số khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh cùng với trưởng nhóm CTHS theo chỉ đạo của Ban giám hiệu nhà trường.
- Phối hợp với các bộ phận xử lý các sự vụ liên quan đến nề nếp kỷ luật của HS và GV theo chỉ đạo của BGH. Thực hiện báo cáo nề nếp kỉ luật văn minh của HS và GV hàng tuần và hàng tháng, báo cáo sự việc bất thường theo kế hoạch chỉ đạo của BGH.
II. YÊU CẦU:
- Đối với ứng viên phụ trách về sự kiện: Có khả năng, kinh nghiệm tổ chức sự kiện, chương trình nghệ thuật, có năng khiếu nghệ thuật....Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, ký HĐ ngắn hạn 6 tháng, sau 6 tháng sẽ có cơ hội đánh giá để trở thành CBNV chính thức của Vinschool.
- Đối với ứng viên phụ trách về giám thị học đường: Có kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến làm việc với học sinh, phụ huynh học sinh và giáo dục nhận thức học sinh (liên quan nhiều tới Giám thị). Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến giáo dục, tâm lý, công tác xã hội ...
- Am hiểu tâm lý học sinh.
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư vấn tốt.
- Năng động và sáng tạo trong công việc.
III. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh
- Các chế độ sau khi trở thành CBNV chính thức của Vinschool:
+ Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
+ Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ...đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.
+ Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
+ Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup
+ Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú
+ Du lịch hàng năm.
+ Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn
+ Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT
+ Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
+ Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.
CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM:
Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp.
Nộp đơn ứng tuyển