Chuyên viên đào tạo chuyên môn - Training Functional Specialist
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
+ Thành tích - Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển - Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến - Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo - Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
- Đề xuất nhu cầu đào tạo/ kế hoạch đào tạo/ kế hoạch ngân sách đào tạo/ lịch đào tạo năm nhằm đảm bảo đáp ứng: Khung chương trình đào tạo tập trung vào các lĩnh vực chủ yếu (được xác định/ điều chỉnh theo định hướng của D.CEO/ Head of COE hàng năm trên cơ sở hoạch định workforce planning của Công ty)
- Đào tạo bắt buộc theo Luật định/ chuyên môn nghiệp vụ theo luật định
- Chính sách/ Quy trình/ Quy định chuyên môn
- Dự án cấp Công ty và cấp Khối được duyệt (nếu có)
- Phục vụ nhu cầu phát triển từ IDP và nhân viên tiềm năng <2/5 năm (Successor <2.5)
- Phân bổ ngân sách từ D.CEO/ VPHR/ Finance/ MA
- Thực hiện tổ chức và theo dõi việc triển khai kế hoạch; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên nhằm đáp ứng các chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo phạm vi công việc Training Functional.
- Đề xuất các training module/ giáo trình đào tạo (mục đích chương trình, mục tiêu cần đạt được, ngày giờ đào tạo, đối tượng học, nội dung chính)/ hệ thống tài liệu/ ngân hàng đề thi nhằm đáp ứng mục tiêu/ đối tượng cần đào tạo/ huấn luyện theo Kế hoạch đào tạo năm được duyệt và theo phạm vi công việc Training Functional.
- Đề xuất/ quản lý danh sách đội ngũ giảng viên nội bộ công ty THP nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo, huấn luyện nội bộ của công ty theo phạm vi công việc Training Functional.
- Các nhiệm vụ khác
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/12/2021
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu VND
Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen...
Với hoài bão "Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm", Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản...
Sản phẩm của Tân Hiệp Phát liên tục đạt danh hiệu "Hàng Việt Nam chất lượng cao" do người tiêu dùng bình chọn, vinh danh Thương Hiệu Quốc Gia, cùng nhiều giải thưởng có giá trị khác, được tin dùng rộng rãi nhờ đảm bảo công tác quản lý chất lượng, bảo vệ môi trường và đạt tiêu chuẩn ISO tích hợp:
- Hệ thống Quản lý Chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
- Hệ thống Quản lý Môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015
- Hệ thống Quản lý Vệ Sinh An Toàn Thực Phẩm theo tiêu chuẩn HACCP
NGUYỆN VỌNG: "Đóng góp cho sự phồn vinh của xã hội và là niềm tự hào của người Việt Nam bằng cách xây dựng Tập đoàn có Thương hiệu Quốc gia lớn mạnh tầm cỡ quốc tế".
TẦM NHÌN: Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm.
SỨ MỆNH: Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Thỏa mãn khách hàng
- Chất lượng chuẩn quốc tế
- Có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội
- Không gì là không thể
- Làm chủ trong công việc
- Hôm nay phải hơn hôm qua nhưng không bằng ngày mai
- Chính trực
THÀNH TỰU
- Thương hiệu quốc gia 2010.
- Thương hiệu quốc gia 2012.
- Thương hiệu quốc gia 2014.
- Thương hiệu vì cộng đồng 2015.
- Thương hiệu quốc gia 2016.
- Top 10 tăng trưởng nhanh Fast 500.
- Huân chương lao động hạng 3.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.