Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Specialist
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hàng năm/tháng và khi có yêu cầu phát sinh từ các phòng ban.;
Phối hợp triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên;
Hỗ trợ xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí được phân công tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, đàm phán và thuyết phục ứng viên và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự, hồ sơ nhân sự và theo dõi đánh giá nhân sự theo đúng chính sách nhân sự của công ty;
Thực hiện việc cập nhật SĐTC/MTCV các đơn vị/ phòng ban khi có thay đổi;
Gửi thông tin về việc ký hợp đồng chính thức hoặc chấm dứt thử việc của nhân viên đến hạn đánh giá cho nhóm C&B;
Hoàn tất hồ sơ nhân sự và chuyển giao cho nhân viên phụ trách nhóm C&B;
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hàng năm/tháng và khi có yêu cầu phát sinh từ các phòng ban.;
Phối hợp triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên;
Hỗ trợ xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí được phân công tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, đàm phán và thuyết phục ứng viên và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự, hồ sơ nhân sự và theo dõi đánh giá nhân sự theo đúng chính sách nhân sự của công ty;
Thực hiện việc cập nhật SĐTC/MTCV các đơn vị/ phòng ban khi có thay đổi;
Gửi thông tin về việc ký hợp đồng chính thức hoặc chấm dứt thử việc của nhân viên đến hạn đánh giá cho nhóm C&B;
Hoàn tất hồ sơ nhân sự và chuyển giao cho nhân viên phụ trách nhóm C&B;
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao;
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
Có kĩ năng đàm phán, thuyết phục tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tiếng Anh : TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Xây dựng và theo đuổi mục tiêu là một trong những công ty Nội thất dẫn đầu Đông Nam Á vào năm 2030 với doanh thu 1 tỷ USD nên Chúng tôi, TTF, đã không ngừng mở rộng quy mô từ 1 xưởng nhỏ tại Ea'Hleo, trở thành 1 Tập đoàn lớn với vốn điều lệ trên 4000 tỷ đồng gồm 11 nhà máy với quy mô 20ha và hơn 14 công ty con, công ty thành viên và liên kết cùng cái bắt tay chiến lược với gã khổng lồ trong ngành như Natuzzi Singapore.
Tính đến nay, TTF đã xây dựng được cho mình nền tảng vững chắc cả về quy mô, công nghệ sản xuất và quản lý, tiêu chuẩn chất lượng cùng hệ sinh thái đối tác đa dạng để vượt qua các rào cản gia nhập khắt khe để chinh phục được nhiều thị trường lớn như Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản...và ngày càng được nhiều đối tác lớn, uy tín ngoài nước như Natuzzi, Crate & Barrel, West Elm, RH, Carezza, Caracole, Four Hands, Article, TJX...tin tưởng lựa chọn là Đối tác chiến lược bền vững.
Không những thế, với sứ mệnh "Vì đời cần đẹp", TTF đã đưa các tiêu chuẩn và hệ thống quản lý chất lượng hàng đầu thế giới như BIFMA, BSEN, ASTM, JIS, ISO 9001, ISO 14000..., đồng thời, cộng tác với đội ngũ thiết kế trong và ngoài nước để gia tăng hàm lượng chất lượng, thẩm mỹ trong từng sản phẩm TTF cung cấp cho khách hàng.
Trong 5 năm qua, TTF đã không ngừng nâng tầm thương hiệu của mình lên phân khúc trung bình cao, mở rộng tập khách hàng sang các nhà phát triển bất động sản hàng đầu trong và ngoài nước với hàng loạt các dự án khách sạn, khu nghỉ dưỡng và căn hộ cao cấp của Vinhomes, CapitaLand, Gamudaland, Novaland, Tavistock...với tốc độ phát triển trung bình hàng năm trên 20%.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.