CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - KHỐI KINH DOANH

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia xây dựng, cập nhật khung năng lực, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình đào tạo/phát triển cho các chức danh thuộc Khối Kinh doanh Nội địa.
Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu năng lực của đội ngũ.
Thiết kế, biên soạn và cập nhật giáo trình, bài giảng, tình huống, bài kiểm tra và công cụ đánh giá trước - sau đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp, hướng dẫn và chia sẻ các nội dung đào tạo cho đội ngũ Kinh doanh và quản lý kinh doanh.
Xây dựng, cập nhật và quản lý nội dung E-learning/LMS; số hóa tài liệu, phát triển kịch bản, video/clip và học liệu trực tuyến.
Phát triển và quản lý thư viện tài liệu, giáo trình, video, bài học kinh nghiệm và công cụ hỗ trợ học tập; bảo đảm học liệu dễ tiếp cận và dễ sử dụng.
Phối hợp triển khai đánh giá năng lực hằng năm; tổng hợp kết quả, phân tích khoảng cách năng lực và xác định nhu cầu đào tạo, phát triển.
Theo dõi mức độ ứng dụng kiến thức sau đào tạo, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ; tham gia triển khai các chương trình Train The Trainer.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển, ưu tiên đào tạo Kinh doanh/Bán hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp từ 1.000 nhân sự trở lên, đặc biệt trong ngành FMCG hoặc ngành có mô hình bán hàng, phân phối tương đồng.
Có kinh nghiệm xây dựng chương trình, biên soạn học liệu, đứng lớp, triển khai E-learning/LMS và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Có hiểu biết về khung năng lực, từ điển năng lực, phân tích khoảng cách năng lực, phát triển nhân tài và hệ thống KPI/OKR.
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp thuyết phục, phản biện, huấn luyện, làm việc nhóm, lập kế hoạch và giám sát công việc.
Có khả năng biên soạn giáo trình, thiết kế bài giảng, xây dựng bộ câu hỏi và công cụ đánh giá đào tạo.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PowerPoint và Excel; sử dụng được Canva, công cụ thiết kế, dựng video/clip và các nền tảng E-learning. Biết ứng dụng AI trong đào tạo là lợi thế.
Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; biết tiếng Nhật là lợi thế, không bắt buộc.
Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi, yêu thích công việc đào tạo và phát triển con người; sẵn sàng di chuyển khi công việc yêu cầu.
VỀ ACECOOK VIỆT NAM
Acecook Việt Nam - Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, luôn mang đến cho nhân viên các chế độ đãi ngộ tốt cùng với môi trường làm việc thân thiện, luôn gắn kết, năng động với hệ thống lương cạnh tranh theo năng lực:
Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương)
Thưởng cuối năm (tháng 13 và kết quả KPIs)
Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
Công ty cấp Đồng phục và Ăn trưa
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6.
Ngày nghỉ theo quy định
Các chế độ Công Đoàn, Phúc lợi khác từ công ty: Quà tặng/ Voucher lễ tết, sinh nhật, thưởng đặc biệt, ....