Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Đào tạo hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm đứng lớp trực tiếp (online & Offline và từng vận hành, quản lý hệ thống E-Learning
Kỹ năng Đứng lớp & Đào tạo (Train the Trainer): Khả năng giảng dạy, làm chủ sân khấu, tự tin đứng lớp truyền đạt các khóa học do team phụ trách.
Xây dựng & Thiết kế tài liệu: Có khả năng nghiên cứu, biên soạn và chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo, bài giảng E-Learning (Video, Slide, PowerPoint, Canva, AI...).
Quản lý & Tổ chức đào tạo: Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và phối hợp tổ chức các khóa học nội bộ cũng như làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài (Vendors).
Phân tích &
Quản lý dữ liệu: Thành thạo Excel/Google Sheets để tổng hợp, phân tích số liệu đào tạo và lập báo cáo định kỳ.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
Kỹ năng đào tạo.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Tiếng Anh giao tiếp.
