Mô tả công việc
Cấp bậc: Chuyên viên/Trưởng bộ phận
Địa điểm làm việc: VPHĐ Công ty Cổ Phần Elmich. Tầng 3, số 402 Huỳnh Văn Bánh, P. Phú Nhuận, HCM
Mức lương: Thỏa thuận
Chức năng:
- Khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, bộ phận, kênh kinh doanh và Phòng HCNS.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm cho Chi nhánh Miền Nam theo từng nhóm đối tượng.
- Tổ chức và trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về Công ty, cơ cấu tổ chức, nội quy, văn hóa, quy trình làm việc, chính sách nhân sự và yêu cầu công việc cơ bản.
- Phối hợp với Marketing/Cung ứng/ R&D/Kinh doanh để triển khai đào tạo sản phẩm, chính sách bán hàng, chương trình bán hàng, kiến thức thị trường...
- Phối hợp với các bộ phận chức năng và Phòng HCNS Toàn quốc trong hoạt động triển khai các chương trình đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài theo chuyên đề.
- Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp đào tạo các nội dung về kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng, giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc nhóm, tác phong dịch vụ, 5S và văn hóa làm việc.
- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo cho quản lý cấp trung về giao việc, kiểm soát công việc, phản hồi nhân viên, đánh giá hiệu suất và quản lý đội nhóm.
- Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật tài liệu đào tạo, slide đào tạo, bài kiểm tra, checklist hội nhập, biểu mẫu đánh giá, ngân hàng câu hỏi và hồ sơ đào tạo.
- Tổ chức kiểm tra, khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận theo dõi mức độ ứng dụng sau đào tạo vào công việc thực tế.
- Theo dõi tác động của đào tạo đến kết quả công việc như tỷ lệ đạt thử việc, KPI, năng suất, lỗi vận hành, tác phong, chất lượng
phục vụ, mức độ hiểu sản phẩm hoặc mức độ tuân thủ quy trình.
- Tổng hợp báo cáo đào tạo định kỳ, bao gồm kế hoạch đào tạo, kết quả thực hiện, tỷ lệ tham gia, tỷ lệ đạt sau đào tạo, phản hồi học viên, hiệu quả sau đào tạo và đề xuất cải tiến.
- Phối hợp xây dựng lộ trình đào tạo, chương trình phát triển năng lực, đội ngũ
giảng viên nội bộ, quản lý cấp trung và nhân sự kế cận.
- Góp phần xây dựng văn hóa học tập, chia sẻ kinh nghiệm, cải tiến liên tục và tinh thần làm việc hướng tới kết quả tại Chi nhánh.
Yêu cầu
Yêu cầu chuyên môn:
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực/ Sư phạm/ QTKD/ Marketing/ Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, đào tạo bán hàng, đào tạo vận hành hoặc phát triển nguồn nhân lực.
- Ngành nghề ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành gia dụng, điện gia dụng, bán lẻ, phân phối, FMCG, showroom, kinh doanh kênh hoặc doanh nghiệp có lực lượng bán hàng/vận hành lớn.
- Có khả năng đứng lớp, truyền đạt dễ hiểu, dẫn dắt học viên, xử lý tình huống trong lớp và tạo tương tác.
- Có khả năng xây slide, tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, checklist, biểu mẫu đánh giá và ngân hàng câu hỏi.
- Biết khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo vị trí, năng lực, lỗi vận hành, KPI và phản hồi từ quản lý.
- Biết đo lường kết quả đào tạo qua bài kiểm tra, phản hồi học viên, đánh giá quản lý và mức độ ứng dụng vào công việc.
- Sử dụng tốt PowerPoint, Excel/Google Sheet, Word/Google Docs; ưu tiên biết dùng công cụ e-learning, form khảo sát, dashboard đào tạo.
- Có khả năng làm việc với nhiều phòng ban, giảng viên nội bộ, đơn vị đào tạo bên ngoài và người lao động ở nhiều cấp độ.
- Chủ động, trách nhiệm, kiên trì, ham học hỏi, giao tiếp tốt, thực tế, hướng kết quả, có tinh thần phục vụ nội bộ.
Quyền lợi:
- Thu nhập: thỏa thuận
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu (nghỉ trưa từ 12h00-13h00). Thứ Bảy làm việc từ 08h00 - 12h00 (Ngày thứ Bảy được nghỉ nguyên ngày cách tuần)
- Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn, đào tạo phát triển nghề nghiệp.
- Đồng nghiệp: được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
- Các khoản phụ cấp: Phụ cấp điện thoại, những phụ cấp khác theo từng vị trí công việc và theo quy định của Công ty.
- Phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, cưới, ốm đau, sinh nhật, nghỉ dưỡng, thưởng thâm niên, thưởng nhân sự xuất sắc, du lịch thường niên hàng năm, phép năm, ...
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương hấp dẫn: Lương thỏa thuận + KPI+ Phụ cấp
Hoạt động nhóm
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
Khác
Thưởng lễ, tết; thăm hỏi NLĐ; thẻ chăm sóc sức khỏe; ưu đãi mua hàng nội bộ
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Lập Kế Hoạch Đào Tạo, Đào Tạo Nội Bộ, Đào Tạo Bán Hàng, Chuẩn Bị Tài Liệu, Quản Trị Nhân Lực
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 3, số 402 Huỳnh Văn Bánh, P. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/08/2026
