Triển khai chương trình đào tạo: lập lịch khóa học theo kế hoạch năm; điều phối
giảng viên nội bộ và đơn vị đào tạo bên ngoài (khảo sát, so sánh báo giá); tổ chức lớp học trọn gói từ hậu cần, tài liệu, điểm danh đến khảo sát sau khóa; vận hành chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
Vận hành hệ thống học tập trực tuyến: số hóa khóa học lên hệ thống; theo dõi định mức giờ học của từng nhân sự; lập báo cáo tiến độ đào tạo theo phòng ban hằng quý.
Quản lý hồ sơ đào tạo: chứng chỉ, cam kết đào tạo, hóa đơn chứng từ các khóa mua ngoài - phối hợp với bộ phận kế toán.
Đánh giá hiệu quả và cải tiến: đo lường mức độ áp dụng sau đào tạo; khảo sát nhu cầu đào tạo hằng năm; đề xuất điều chỉnh nội dung và hình thức học (trực tiếp/trực tuyến).
Hỗ trợ chính sách nhân sự: truyền thông nội bộ về hoạt động học tập; hỗ trợ hồ sơ đánh giá - thăng tiến ở phần tiêu chí đào tạo.
• 1 - 3 năm kinh nghiệm đào tạo nội bộ, phát triển nhân lực hoặc điều phối giáo vụ tại tổ chức quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Thành thạo Excel; đã sử dụng hoặc học nhanh hệ thống học tập trực tuyến (Moodle hoặc tương đương là lợi thế).
• Kỹ năng tổ chức, viết tài liệu và giao tiếp tốt với giảng viên là các cấp quản lý, chuyên gia.
• Hiểu quy định về đào tạo nghề và cam kết đào tạo trong Bộ luật Lao động là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng đứng lớp kỹ năng mềm cơ bản hoặc biết ứng dụng công cụ AI trong soạn tài liệu.