Chuyên Viên Đào Tạo - L&D

1. CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Biên soạn tài liệu
Biên soạn tài liệu đào tạo về các kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến vận hành, đảm bảo nội dung bài giảng thực tế, sinh động và dễ hiểu.
Nghiên cứu, thu thập tài liệu, hình ảnh và kiến thức nhằm bổ sung, cập nhật và nâng cao chất lượng bài giảng áp dụng trong công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên.
2. Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai và đánh giá đào tạo
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo theo nhu cầu của các phòng ban dành cho khối vận hành hoặc theo kế hoạch đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện thông báo và truyền thông về chương trình đào tạo, đảm bảo nhân viên tham gia đầy đủ theo kế hoạch.
Chuẩn bị địa điểm, tài liệu, công cụ và dụng cụ phục vụ đào tạo.
Đánh giá kết quả sau khóa học; theo dõi và đánh giá mức độ ứng dụng kiến thức, kỹ năng của nhân viên sau đào tạo.
3. Theo dõi quá trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Theo dõi quá trình đào tạo; đánh giá chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu đào tạo, đảm bảo thông tin được cập nhật đầy đủ, chính xác và có thể truy xuất nhanh chóng khi cần.
4. Các công việc khác
Tham gia xây dựng kế hoạch, nghiên cứu và phát triển các chương trình, phương pháp đào tạo về những kỹ năng cần thiết cho nhân viên và các cấp quản lý.
Nghiên cứu, đề xuất các công cụ và phương pháp hỗ trợ đo lường hiệu quả đào tạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp trên.
5. Địa điểm làm việc
53/13 Trần Khánh Dư, Quận 1, TP.HCM