Chuyên Viên Đào Tạo (Nhà Hàng)
Công ty TNHH Dịch vụ Asan
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 18/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 13 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Tìm hiểu nhu cầu & lập kế hoạch đào tạo theo năm-tháng-tuần
Xây dựng và triển khai các chính sách, quá trình, quy trình đào tạo theo yêu cầu cửa trường phòng
Tổ chức biên soạn tài liệu phục vụ đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo cơ bản và phát triển năng lực cho nhân viên các bộ phận cửa hàng
Lập và triển khai kế họach đào tạo của công ty hàng năm cùng đội nhóm phòng đào tạo. Phối hợp tổ chức hoặc tổ chức các hoạt động đào tạo cho công ty.
Phốihợp với các phòng ban tổ chức tư vấn đào tạo/chọn giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
Điều phối hoặc trực tiếp đào tạo theo kế họach.
Xây dựng, phát triển và điều phối họat động của đội ngũ đào tạo nội bộ. Xây dựng các chương trình phát triển đào tạo viên nội bộ cả về chất lượng và số lượng.
Xây dựng, phát triển, triển khai các hệ thống/ công cụ đo lường kết quả/ hiệu quả đào tạo. Đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao kết quả và hiệu quả đào tạo đến trưởng phòng đào tạo
Xây xựng hê thống/ công cụ theo dõi sự phát triển của quản lý cửa hàng và nhân viên cửa hàng. Đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển nhằm cải thiện cho trưởng phòng đào tạo
Đánh giá và báo cáo kết quả, hiệu quả đào tạo theo tuần/ tháng/ quý
Phối hợp các phòng ban liên quan xây dựng và triển khai hệ thốngnăng lực vận hành cửa khối cửa hàng.
Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo cũng như đội ngũ đào tạo trong các chương trình phát triển sự nghiệp, phát triển tài năng, phát triển kế hoạch kế thừa.
Đào tạo/đánh giá năng lực cho đội ngũ vận hành của các đối tác nhượng quyền.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quá trình, quy trình đào tạo theo yêu cầu cửa trường phòng
Tổ chức biên soạn tài liệu phục vụ đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo cơ bản và phát triển năng lực cho nhân viên các bộ phận cửa hàng
Lập và triển khai kế họach đào tạo của công ty hàng năm cùng đội nhóm phòng đào tạo. Phối hợp tổ chức hoặc tổ chức các hoạt động đào tạo cho công ty.
Phốihợp với các phòng ban tổ chức tư vấn đào tạo/chọn giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công.
Điều phối hoặc trực tiếp đào tạo theo kế họach.
Xây dựng, phát triển và điều phối họat động của đội ngũ đào tạo nội bộ. Xây dựng các chương trình phát triển đào tạo viên nội bộ cả về chất lượng và số lượng.
Xây dựng, phát triển, triển khai các hệ thống/ công cụ đo lường kết quả/ hiệu quả đào tạo. Đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao kết quả và hiệu quả đào tạo đến trưởng phòng đào tạo
Xây xựng hê thống/ công cụ theo dõi sự phát triển của quản lý cửa hàng và nhân viên cửa hàng. Đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển nhằm cải thiện cho trưởng phòng đào tạo
Đánh giá và báo cáo kết quả, hiệu quả đào tạo theo tuần/ tháng/ quý
Phối hợp các phòng ban liên quan xây dựng và triển khai hệ thốngnăng lực vận hành cửa khối cửa hàng.
Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo cũng như đội ngũ đào tạo trong các chương trình phát triển sự nghiệp, phát triển tài năng, phát triển kế hoạch kế thừa.
Đào tạo/đánh giá năng lực cho đội ngũ vận hành của các đối tác nhượng quyền.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại Họchoặc tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi nhà hàng từ 3 năm trở lên
Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Nam/ nữ từ 25 tuổi trở lên
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và triển khai hoạt động
Có kỹ năng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Email.
Có kiến thức chuyên môn về ngành dịch vụ F&B
Năng động, đam mê đào tạo.
Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.
Khả năng phân tích tình huống
Kỹ năng trình bày văn bản PowerPoint
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi nhà hàng từ 3 năm trở lên
Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Nam/ nữ từ 25 tuổi trở lên
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và triển khai hoạt động
Có kỹ năng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Email.
Có kiến thức chuyên môn về ngành dịch vụ F&B
Năng động, đam mê đào tạo.
Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.
Khả năng phân tích tình huống
Kỹ năng trình bày văn bản PowerPoint
Quyền lợi
• Chế độ bảo hiểm
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 13 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Mỳ cay Asan là chuỗi nhà hàng ẩm thực Hàn Quốc. Với đặc trưng chính là sợi mì không chiên. Asan mong muốn mang đến quý khách hàng những món ăn Hàn quốc phù hợp với khẩu vị người Việt. Cùng với phục vụ thân thiện. Mang đến những buổi ăn thoải mái, vui vẻ cho mọi khách hàng.
Giới thiệu công ty
Công ty kinh doanh dịch vụ Chuỗi nhà hàng Mì cay 7 cấp độ
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU UYÊN PHƯƠNG
14 - 17 triệu VNĐ
29/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
Thoả thuận
30/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
Từ 11 đến 13 triệu
09/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GCOOP VIỆT NAM - CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH
Thỏa thuận
22/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.