Mô tả Công việc
- Phối hợp khảo sát, thu thập nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/đơn vị.
- Lập kế hoạch chi tiết cho các khóa đào tạo theo phân công.
- Tham gia biên soạn, chuẩn bị tài liệu, slide, video, bài kiểm tra.
- Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo nội bộ & thuê ngoài: logistics, học viên,
giảng viên.
- Quản lý hệ thống E-Learning/LMS, cập nhật dữ liệu và hỗ trợ nhân viên sử dụng.
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và tổng hợp báo cáo cho cấp quản lý.
- Phối hợp xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và chương trình định hướng hội nhập.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính/Độ tuổi: Nam, nữ, từ 25 - 35 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Giáo dục, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Có từ 1-2 năm kinh nghiệm về đào tạo nhân sự.
- Kiến thức/kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sự kiện, MC/thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm về E-learning, phần mềm đào tạo.
- Có khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và tinh thần trách nhiệm cao.