Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của các phòng ban và toàn công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Thiết kế, xây dựng và phát triển các chương trình, nội dung, tài liệu đào tạo (slide, giáo trình, video, e-learning) phù hợp với mục tiêu kinh doanh, văn hóa công ty và yêu cầu của từng vị trí.
Tổ chức, điều phối và quản lý các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, bao gồm việc đặt lịch, chuẩn bị tài liệu, hậu cần, mời giảng viên và học viên.
Trực tiếp đứng lớp hoặc hỗ trợ giảng viên trong các buổi đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của buổi học.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các công cụ đo lường, thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban, từ đó đề xuất các cải tiến cho chương trình đào tạo.
Quản lý, cập nhật hệ thống tài liệu, học liệu đào tạo và cơ sở dữ liệu học viên.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo một cách hiệu quả.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.
Thiết kế, xây dựng và phát triển các chương trình, nội dung, tài liệu đào tạo (slide, giáo trình, video, e-learning) phù hợp với mục tiêu kinh doanh, văn hóa công ty và yêu cầu của từng vị trí.
Tổ chức, điều phối và quản lý các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, bao gồm việc đặt lịch, chuẩn bị tài liệu, hậu cần, mời giảng viên và học viên.
Trực tiếp đứng lớp hoặc hỗ trợ giảng viên trong các buổi đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của buổi học.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các công cụ đo lường, thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban, từ đó đề xuất các cải tiến cho chương trình đào tạo.
Quản lý, cập nhật hệ thống tài liệu, học liệu đào tạo và cơ sở dữ liệu học viên.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo một cách hiệu quả.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Đào tạo, ưu tiên tại các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp và quy trình đào tạo hiện đại (như TNA, thiết kế chương trình đào tạo - Instructional Design, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo KirkPatrick).
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và đồng nghiệp.
Kỹ năng tổ chức, quản lý sự kiện và đa nhiệm tốt, đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra theo đúng kế hoạch.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft PowerPoint để thiết kế bài giảng, Microsoft Excel để quản lý dữ liệu và báo cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp và quy trình đào tạo hiện đại (như TNA, thiết kế chương trình đào tạo - Instructional Design, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo KirkPatrick).
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và đồng nghiệp.
Kỹ năng tổ chức, quản lý sự kiện và đa nhiệm tốt, đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra theo đúng kế hoạch.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft PowerPoint để thiết kế bài giảng, Microsoft Excel để quản lý dữ liệu và báo cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại và các sự kiện nội bộ khác.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại và các sự kiện nội bộ khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
1/2 thứ 7 trong tháng
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
1/2 thứ 7 trong tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 14 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 168 Phố Phúc Minh, Phường Phú Diễn (Phường Phú Diễn có thể thuộc các quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Thực phẩm Quốc tế VIMEX Việt Nam
Hà Nội
12-16 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Ho.Re.Ca Việt Nam HORECAVN
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VNĐ
Phòng Nhân sự - Thiên Khôi Group HCM
Hà Nội, Bắc Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH NÔNG NGHIỆP EASYFARM VIỆT NAM
Hà Nội
10 - 12 triệu
Hộ kinh doanh Tạ Quang Văn
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu đô thị thành phố Giao Lưu, Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
