Chuyên Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

1. Mảng Đào tạo (20%):
Tham gia xác định nhu cầu, đề xuất và lập kế hoạch, chương trình đào tạo năm theo định hướng, mục tiêu của Công ty.
Triển khai và giám sát thực hiện hoạt động đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình Cán bộ nguồn, cán bộ kế cận đảm bảo đúng tiến độ được giao.
Quản lý ngân sách đào tạo
Quản lý hệ thống đào tạo online của Công ty.
2. Mảng TTNB và phát triển văn hóa (80%):
Xây dựng kế hoạch TTNB, xây dựng VHDN hàng năm, từ đó phân bổ kế hoạch quý, kế hoạch tháng theo chủ đề để truyền tải các nội dung về VHDN, chủ trương, chính sách, quy định của Tập đoàn, các thông điệp từ Ban lãnh đạo tới CBNV.
Thu thập thông tin, hình ảnh, viết bài, biên tập nội dung tin bài dưới hình thức infographic, thiết kế bản tin nội bộ định kỳ.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, tổ chức các chương trình, sự kiện truyền thông truyền tải thông điệp về VHDN.
Độc lập tổ chức các sự kiện nội bộ quy mô nhỏ, tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện quy mô lớn của Công ty.
Làm MC trong các sự kiện nội bộ nhỏ
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: fanpage, zalo; email nội bộ... Thường xuyên đưa tin bài theo sự kiện, theo các chủ đề, hoạt động của Công ty, túc đẩy tương tác, tạo động lực và môi trường gắn kết CBNV.
Các công việc khác do CBQL phân công.