CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (L&D)

Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục IECC được thành lập từ năm 2008. Hiện nay IECC đang triển khai 3 chương trình giáo dục: Bàn tính và Số học trí tuệ UCMAS, Chương trình tiền tiểu học UCKID và Lắp ráp và lập trình rorobot thông minh ROBOROBO.

Với mạng lưới 13 trung tâm đào tạo trực thuộc tại Hà Nội, hơn 200 đại lý nhượng quyền thương hiệu trên 42 tỉnh thành toàn quốc, Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục IECC đã trở thành sự lựa chọn uy tín của quý vị phụ huynh, học sinh toàn quốc cùng phương châm "Giáo dục với sự khác biệt". Chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến cho học sinh và phụ huynh một dịch vụ "Uy tín, chất lượng, hoàn hảo".

Chúng tôi tin rằng dịch vụ tuyệt vời chỉ có thể tạo ra bởi những con người tài năng, công ty muốn tăng trưởng nhanh bền vững phải có những nhân sự xuất sắc có tâm, có tài, có định hướng. Nếu bạn muốn được làm cùng với những người giỏi giang? Bạn muốn được chủ động quyết định trong công việc của mình? Và bạn muốn được lương thưởng xứng đáng? Hãy về với IECC!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Bạn sẽ làm gì?

• Phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên và đội ngũ giáo viên để phát triển các chương trình đào tạo phù hợp.
• Xây dựng và thiết kế tài liệu, giáo trình đào tạo, bao gồm cả các chương trình đào tạo trực tuyến và trực tiếp.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các chương trình đào tạo theo đúng kế hoạch và chiến lược của công ty.
• Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo thông qua các chỉ số đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo.
• Hỗ trợ việc phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo nâng cao.
• Theo dõi và duy trì hồ sơ đào tạo của nhân viên và đội ngũ giáo viên, đảm bảo việc tuân thủ các quy định và chính sách đào tạo của công ty.
• Cập nhật và nghiên cứu các phương pháp, công nghệ đào tạo mới nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
• Tham gia xây dựng khung năng lực nhân sự.
• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế nhiệm (Succession plan) nhằm xác định và phát triển các nhân sự có tiềm năng đảm nhận các vị trí lãnh đạo hoặc vai trò quan trọng trong tương lai.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, giáo dục, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển (L&D).

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin tốt.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

• Sức khỏe tốt, ngoại hình chuyên nghiệp, đáng tin cậy.
• Đam mê công tác L&D. Năng động, cẩn thận và tận tụy với công việc.
• Trung thực, công tâm, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.