Chuyên viên Đào tạo và Phát triển NNL

Mô tả Công việc
Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo phát triển NNL trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Tập đoàn
Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Tập đoàn và Công ty thành viên đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng trình TP/PP NS
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Tập đoàn. Đánh giá hiệu quả kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản. Đồng hành hỗ trợ CBNV mới hòa nhập với văn hóa công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham giá nghiên cứu, xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm thúc đẩy phát triển năng lực CBNV trong tập đoàn.
Phối hợp cùng với Ban MKT TT trong các sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe,..và hoạt động truyền lửa của công ty
Thực hiện các báo cáo đào tạo theo đúng yêu cầu và đúng thời hạn
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/ BLĐ
Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo phát triển NNL trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Tập đoàn
Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Tập đoàn và Công ty thành viên đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng trình TP/PP NS
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Tập đoàn. Đánh giá hiệu quả kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản. Đồng hành hỗ trợ CBNV mới hòa nhập với văn hóa công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham giá nghiên cứu, xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm thúc đẩy phát triển năng lực CBNV trong tập đoàn.
Phối hợp cùng với Ban MKT TT trong các sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe,..và hoạt động truyền lửa của công ty
Thực hiện các báo cáo đào tạo theo đúng yêu cầu và đúng thời hạn
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/ BLĐ