1. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho CBNV.
- Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất chương trình phù hợp.
- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
2. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng, phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm nhân viên.
- Thúc đẩy văn hóa học tập, chia sẻ kiến thức và cải tiến liên tục trong tổ chức.
3. Tổ chức sự kiện và hoạt động nội bộ
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình nội bộ như Team Building, Workshop, Sinh nhật, Year End Party,...
- Phối hợp các phòng ban triển khai các hoạt động gắn kết đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Thu nhập: 12-16tr
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định, bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty
- Khám sức khỏe, du lịch định kỳ hàng năm
Môi trường làm việc công bằng, ổn định, lâu dài, phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp